Haku

OPINNÄYTETYÖ Huhtikuu 2023 Liiketalouden koulutus Tikkarinne 9 80200 JOENSUU +358 13 260 600 (vaihde) Tekijä(t) Anne Mutanen Nimeke Ikäjohtaminen Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja johtamiseen asiantuntijatyössä ja koota tietoperusta työhyvinvoinnista. Keskeisiksi näkökulmiksi valikoituivat työhyvinvoinnin kehittäminen ...

Pohjois-Karjalan biosfäärialueen strategia 2030 on osallistava tiekartta kohti alueellisesti ja kansainvälisesti tunnettua kestävän kehityksen sekä luonnon ja ihmisen hyvinvoinnin edelläkävijyyttä ja mallialuetta. Strategiassa ...

Työelämässä on oivallettu, että työn veto ja - pitovoimassa tulee kiinnittää erityisesti huomio eri-ikäisten työntekijöiden työhyvinvointiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työyhteisön ikäystävällisiä ...

Opinnäytetyössä tutkitaan myynnin johtamista ja myyntiprosessin rakentamista Lämmin Koti Oy:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ottaa toimeksiantajayritykselle käyttöön CRM—järjestelmä ja tätä varten täytyi kuvata yritykselle ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää metsäkoneteollisuuden toimintaympäristön ja asiakastarpeiden muutoksia, nykyaikaisen innovaatiojohtamisen piirteitä sekä tarkastella John Deere Forestry Oy:n innovaatiotoiminnan ...

Opinnäytetyössä kehitettiin Palkeiden tiedolla johtamista suunnittelemalla ja määrittelemällä Handi-dashboard eli työpöytänäkymä palvelutuotannon käyttöön. Tarkoituksena oli yksilö- ja ryhmähaastatteluiden avulla selvittää, ...

Ketterillä menetelmillä tarkoitetaan erilaisiin kehittämisen viitekehyksiin liittyviä toimintatapoja, kuten lean, scrum, agile ym. Ketterillä menetelmillä pyritään organisoimaan organisaation toimintaa visualisoimalla, ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella organisaatiomuutosta osana asiakasarvon tuottamista ja mitä keinoja sekä toimintamalleja organisaatio voi käyttää hyväksi, että organisoituminen asiakasarvon ympärille tuo ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää virtuaalisen henkilöstöjohtamisen työskentelytapoja modernia teknologiaa hyödyntäen. Opinnäytetyössä aihetta käsiteltiin hybridijohtamisen eli lähi- ja etätyön yhdistämisen näkökulmasta. ...