Haku
Viitteet 231-240 / 297
Ikäjohtaminen kehitysvammaisten asumispalveluissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin Honkalampi-säätiön asumispalvelujen toimialalla. Tarkoituksena oli kehittää ikäjohtamista Honkalampi-säätiössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ikäjohtamisen tueksi lähiesimiehen tehtäviin. ...
Valmentava ote esimiestyössä -koulutuskokonaisuuden kehittäminen Kansaneläkelaitoksessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Nykyaikainen esimies toimii valmentavasti ja osallistaa alaisensa päätöksentekoon ja ongelmanratkaisuun. Valmentavassa työyhteisössä esimiehen ja alaisen rooli on yhtä tärkeä. Kansaneläkelaitoksessa eli Kelassa työskentelee ...
Potilasturvallisuusilmoituksen käsittely - kehittämisen työkalu esimiehille
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Potilasturvallisuus on osa hoidon vaikuttavuutta ja laatua terveydenhuollossa. Vaikka suomalaisen terveydenhuollon ammattilaiset ovat taitavia ja huolellisia, vaaratapahtumilta ei aina voida välttyä. Vaaratapahtumista ...
Omaisyhteistyön kehittäminen muistiyksikkö Aurinkokartanossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää muistisairaiden elämänlaatua ja toimintakykyä. Kehittämistyö tehtiin toimeksiantona Ylä-Savon SOTE kuntayhtymälle, joka järjestää muun muassa tehostettua palveluasumista muistiyksikkö ...
OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA JOHTAMINEN YKSITYISESSÄ HOIVAKODISSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Osaamisen johtaminen ja kehittäminen on ajankohtainen ja tärkeä aihe sosiaali- ja terveysalalla työelämän jatkuvien muutosten myötä. Työntekijöiden osaamisen ja organisaation osaamistarpeiden olisi oltava tasapainossa ...
Hoitohenkilökunnan kliinisten taitojen kehittäminen simulaatio-oppimisen keinoin
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Tämä opinnäytetyö on tehty Joensuun terveyskeskuksen vuodeosastojen hoitohenkilökunnan ammatillisen osaamisen kehittämisen työkaluksi. Sen tarkoitus on parantaa terveyskeskuksen vuodeosastojen hoitohenkilökunnan valmiuksia ...
Kotisairaalatoiminnan kehittäminen ja markkinointi
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Kotisairaala on sairaalahoitoon rinnastettava, joustava ja yksilöllinen hoitomuoto, joka tapahtuu potilaan kotona tai kotiin rinnastettavassa yksikössä. Kotisairaalassa hoidetaan mm. infektiopotilaita ja saattohoitopotilaita. ...
Iäkkään asiakkaan toimintakyvyn tukemisella kohti aktiivisempaa arkea kotihoidossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Ikääntyvän väestön lisääntyessä kotiin annettavien palveluiden sisältöä ja määrää sekä erityisesti toimintakykyä tukevia kuntoutuspalveluja tulee kehittää. Opinnäytetyömme oli osa AVOT-hankkeen toimiva kotihoito -kokonaisuutta, ...
AVUSTAJA-PALVELUMALLIN KEHITTÄMINEN JOENSUUN KAUPUNGIN VAMMAISPALVELULLE
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Henkilökohtainen apu on vammaispalvelulain mukainen palvelu, jossa palvelua toteutetaan kolmella eri järjestämistavalla. Kunnan omana toimintana järjestettävä palvelu on tutkimusten mukaan vähän käytetty järjestämistapa ...
Arvojen mukaisen työskentelyn kehittäminen yksityisessä hoivakodissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Vuonna 2016 tehty Vaasan yliopiston tutkimustulos osoittaa, että yrityksissä määritellyt arvot eivät ohjaa monenkaan yrityksen toimintaa. Arvot ovat enemmän virallisia lausel-mia yrityksen toivetilasta, mutta ne eivät ohjaa ...