Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka GAS-menetelmä (Goal Attainment Scaling) soveltuu käytettäväksi kehitysvammaisten kuntoutuksessa Honkalampi-keskuksessa, ja tuoko sen käyttö lisäarvoa kuntoutukseen. GAS on ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä Suomen Punaisen Ristin (SPR) paikallisosastojen puheenjohtajien johtamisosaamista. Ensimmäisenä tutkimuskysymyksenä selvitettiin sitä, millainen johtamiskoulutus SPR:n paikallisosastojen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää aktiivisuuden- ja tarkkaavaisuushäiriöistä kärsivien lasten ja nuorten hoitoa ja kuntoutusta Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä, sosiaalipalvelujen ...

Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää ...

Suurten ikäluokkien vanhenemisen ja syntyvyyden laskun vuoksi tulevaisuudessa ikääntyneitä työntekijöitä on työelämässä enemmän kuin nuorempia. Pohjois- Karjala on Suomen nopeimmin vanheneva maakunta ja ikääntyvää väestöä ...

Raskausdiabetes lisääntyy Suomessa kuin myös maailmanlaajuisesti. Raskausdiabetesta todetaan maailmanlaajuisesti noin 14 %: lla ja Suomessa vuonna 2019 20,6 %: lla odottajista. Opinnäytetyön aihe raskausdiabeteksen hoidon ...

Koronaviruksen leviämisen myötä etätöihin siirryttiin nopeasti. Kaikki esihenkilöt eivät olleet aiemmin tehneet työtä etänä, joten etäjohtamiseen vaadittava osaaminen on ollut uutta. Etäjohtamisen suosion lisäännyttyä ...

Ikääntyneiden parissa tehtävän työn kuormittavuuden takia työhyvinvoinnin merkitys korostuu. Sosiaali- ja terveysalalla tehtävän vaativan työn vuoksi tarvitaan tunnetaitoja ja niitä tulisi harjoitella. Tunnetaitojen ...

Autismikirjon henkilöiden ikääntyminen on ajankohtainen aihe, joka tarvitsee lisää ymmärrystä ja huomiota yhteiskunnassamme. Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla autismikirjon henkilöiden ikääntymistä. Opinnäytetyön ...

Nykyisen Pohjois-Savon hyvinvointialueen perhepalveluissa on ollut käytössä tiimityömalli ja tiimivastaavajärjestelmä jo useita vuosia. Tiimivastaavajärjestelmän vakiinnuttamista ja kehittämistä ovat hidastaneet useat ...