Haku
Viitteet 21-30 / 711
TURVALLISUUSPALVELUJEN VASTUUALUEEN ORGANISAATION KEHITTÄMINEN POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOKSELLA
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kehittämisehdotuksia Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen onnettomuuksien ehkäisyn vastuualueen valvontatoiminnan parantamiseksi.
Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen onnettomuuksien ...
UUSIUTUVALLA ENERGIALLA TUOTETUN LÄMMITYSJÄRJESTELMÄN VALINTAAN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT VANHASSA PIENTALOSSA
(2021)
Pientalojen lämmityksestä aiheutuvia hiilipäästöjä voidaan merkittävästi pienentää vaihtamalla lämmitysjärjestelmä uusiutuvalla energialla tuotettuun järjestelmään. Erityisesti lämpöpumppujärjestelmien tarjoama mahdollisuus ...
Käyttö- ja huolto-ohjeiden kehittäminen mobiilisähkövarastoille
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehdyttää lukija käyttö- ja huolto-ohjeiden luomiseen vaikuttaviin tekijöihin. Ohjeistusta luodessa siirrettäville sähkövarastoille tulee kiinnittää huomiota suunnitteluvaiheessa ...
Operatiivisen potilaan hoidonvarausmallin kehittäminen
(2020)
Leikkaussali on yksi sairaalan kalleimmista yksiköistä. Sen vuoksi käytettävissä olevan saliajan sekä henkilöstön käyttöasteen on oltava korkea. Leikkaussalin tehokkuus vaikuttaa talouteen, potilaiden hoitoon pääsyyn sekä ...
IKÄJOHTAMISEN KEHITTÄMINEN KOTIHOIDOSSA - eri työuravaiheita tukeva ikäjohtamisen malli
(2021)
Viime vuosina Suomessa kotihoitoa on kehitetty jatkuvien muutospaineiden alla erilaisin
keinoin. Ikäjohtamista kotihoidossa on kuitenkin tutkittu melko vähän. Ikäjohtamisella
voidaan saavuttaa myönteisiä vaikutuksia ...
VALAMIS-TUOTETUEN ESKALAATIOPROSESSIN KEHITYS
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään Valamis Oy:n tuotteen tukitoimintojen kehittämistä. Työssä toteutettiin kehityskokonaisuus tarkasti valituista muutostarpeista. Työssä kerrotaan Valamis Oy:n historiaa, tukitoimintoihin ...
Työyhteisön sisäisen viestinnän kehittäminen kokeilevan kehittämisen keinoin
(2019)
Viestintä on informaation vaihdantaa lähettäjän ja vastaanottajan välillä eri kanavia käyttäen. Se on tapa ajatella asioista, halua kommunikoida, avoimuutta, kehittämistä, asioiden konkretisoimista ja johtamista. Sisäisen ...
TERVEYSALAN OPETTAJIEN OSAAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI KARELIA AMMATTIKORKEAKOULUSSA
(2021)
Terveysalan opettajien osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat tärkeitä asioita opettajien ammattitaidon ylläpitämiseksi ja työssäjaksamiseksi. Muuttuvat työelämän vaatimukset vaikuttavat opettajien osaamiseen ja ...
Työnhakijalähtöisyys osaksi rekrytointiprosessia
(2019)
Rekrytointi on yritykselle pitkäaikainen investointi, jolla on vaikutuksia tulevaisuuden menestymiseen. Työnhakijan kokemus rekrytointiprosessin aikana korostuu. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa pk-yrityksille ...
Pk-yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen Pohjois-Karjalassa
(2020)
Pohjois-Karjalan kauppakamari on havainnut maakunnan pk-yrityksillä olevan rekrytointihaasteita. Haasteita on etenkin yrityksissä, joissa ei ole nimettyä henkilöstöosaajaa. Kauppakamarin Työnantajat koulutuksen tukena ...