Haku
Viitteet 471-480 / 1370
Tasapainotettu tuloskortti kasvuhakuiselle tuotantoyritykselle
(2021)
Opinnäytteen tavoitteena oli tutkia tasapainotettua tuloskorttia ja sen käyttöönottoprosessia sekä luoda peruskäsitys teollisesta tuotannosta toimialana ja kuvata tuloskortin käyttöönottoprosessi kasvuhakuisen tuotantoyrityksen ...
Harmaan talouden tutkimus Suomessa – Tulokset ja toimenpiteet
(2022)
Harmaa talous tarkoittaa sitä, että lakisääteiset maksut ja verot jätetään osittain tai kokonaan maksamatta. Harmaan talouden yritys saa merkittävää kilpailuetua verrattuna muihin yrityksiin. Harmaa talous näkyy konkreettisesti ...
Ansaintamallin kehittäminen aloittelevalle vlogityyppiselle tubettajalle
(2021)
YouTube-kanavalla voi tienata vaikuttajamarkkinoinnin keinoilla ylläpitämällä vlogia. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää YouTube-yrittäjyyspolku aloittelevalle vlogityyppiselle tubettajalle. Vlogityyppiset ...
Digitaalisen markkinoinnin kehittäminen maksuttomia keinoja hyödyntäen
(2021)
Opinnäytetyön ensisijaisena tavoitteena oli tutkia, kuinka valjasnahkatuotteita valmistava toimeksiantajayritys voi hyödyntää sosiaalista mediaa omassa markkinoinnissaan. Työ rajattiin toimeksiantajan verkkokaupan ...
Joulutorin suunnittelu
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on suunnitella ja antaa jatkokehitysideoita Joensuun Kaupunkikeskusta ry Virran Maakunnalliselle Joulutorille. Tavoitteena on löytää kehitysideoita Joulutorille benchmarkingin avulla, sekä suunnitella ...
PK-yrityksen strategian kehittäminen - TFW Joensuu Oy
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa liikunta-alalla toimivalle PK-yritykselle tietoa siitä, kuinka yrityksen ensimmäistä liiketoimintastrategiaa kannattaisi lähteä luomaan sekä nostaa esiin strategiassa huomioitavat ...
B2B SaaS -ohjelmistotuotteen tuotteistaminen ja kaupallistaminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkoituksena selvittää yrityksille tarjottavien SaaS (Soft-ware-as-a-Service) -ohjelmistotuotteiden tuotteistamista, kaupallistamista sekä toimialalla käytet-tyjä tunnuslukuja ja ...
Myyjän oppiminen ja kehittyminen B2B-organisaatiossa
(2022)
Henkilöstön osaaminen ja jatkuva kehittyminen on tärkeää. Se takaa organisaatiolle jatkuvuutta ja henkilöstölle haasteita ja mahdollisuuden kehittyä omassa työssään paremmaksi. Myyntityössä kehittymisen osa-alueita on ...
Unen merkitys esihenkilötyössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoutta unesta ja sen merkityksestä esihenkilötyössä sekä esihenkilön työhyvinvoinnissa. Tavoitteena oli löytää tekijöitä, jotka tukevat unesta saatavien voimavarojen lisäämistä ...
Ulkoinen työnantajamielikuva
(2022)
Tässä opinnäytetyössä toteutettiin anonyymina esiintyvälle toimeksiantajalle ulkoinen työnantajamielikuvatutkimus. Opinnäytetyötä varten toteutetun tutkimuskyselyn tavoitteena on ollut tuottaa tietoa toimeksiantajayrityksen ...









