Haku
Viitteet 41-50 / 214
Oy All-Plast Ab:n valmiudet IATF 16949 -standardin mukaiseen laatujärjestelmään
(2021)
ISO 9001 -standardin määrittämät laatujärjestelmän perusteet eivät ole ajoneuvoteollisuuden tarpeisiin riittäviä, joten sen rinnalle on kehitetty, ajoneuvoteollisuuden laatustandardi, IATF 16949. Autoteollisuuden laatustandardin ...
Aloitteellisen myynnin kehittäminen ABC Marjalassa
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Pohjois-Karjalan Osuuskauppa, ja sen aiheena oli aloitteellisen myynnin kehittäminen ABC Marjalassa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää aloitteellista myyntiä ja tehdä aloitteellisen ...
Kvantitatiivisten Lean Six Sigma menetelmien hyödyntäminen tilaus-toimitusprosessin kehittämisessä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda raamit kohdeyrityksen valmistamien tilausohjautuvien kappaleenkäsittelylaitteiden tilaus-toimitusprosessin tehostamiseksi ja vakioimiseksi Six Sigma -ongelmanratkaisumenetelmää apuna ...
Leader standard workin jalkauttamisen suunnittelu ja käyttöönotto
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli leader standard workin suunnittelu, valmistaminen, sekä implementointi. Työhön kuului myös sen perehdyttäminen sekä kouluttaminen sitä käyttäville rooleille. Leader standard work käsittelee ...
Puhdas Ilo Oy:n sisäinen työnantajamielikuva
(2021)
Työnantajamielikuvan merkitys korostuu yritysten toiminnassa yhä enemmän, kun työelämä on murroksessa ja työntekijäsukupolvi nuorentuu. Työnantajamielikuvalla vaikutetaan muun muassa henkilöstön viihtyvyyteen ja osaavan ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Hotel Golden Domessa
(2020)
Yrityksen keskeinen voimavara ja kilpailukyvyn kivijalka on henkilöstö, jonka hyvinvointiin panostaminen on yritykselle kannattava sijoitus. Sen on tutkittu tuovan panostuksensa moninkertaisena takaisin. Työhyvinvointi ja ...
Työelämälähtöinen kyvykkyyksien johtaminen ja kehittäminen : ESR-hankkeen loppuraportti
(Karelia-ammattikorkeakoulu, 2023)
Karelia-ammattikorkeakoulun Kyvykkyys (Työelämälähtöinen kyvykkyyksien johtaminen ja kehittäminen) -hankkeessa on edistetty digiosaamista ja osaamistarpeiden tunnistamista sekä lisätty koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta. ...
TE-toimistojen organisaatioresilienssin kehittäminen jatkuvassa muutoksessa
(2023)
TE-toimistot ovat olleet jatkuvassa muutoksessa viimeisten vuosien ajan ja iso organisaatiomuutos tulee tapahtumaan vuoden vaihteessa 2024–2025. Resilienssi niin organisaatiotasolla kuin työntekijätasolla on noussut ...
Digitaalinen B2B-liidien generointi käyttäen CRM-markkinointityökalua
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä kotimaisen teollisen suuryrityksen Yritys X:n kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X:n kotimaan digitaalisen B2B-liidien generoinnin ja markkinoinnin automaation nykytila ...
Potilasvirran prosessi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen sairaalapalveluissa: kartoitus potilasvirran nykytilasta tilannekeskuksen tehtävänkuvan kehittämiseksi
(2023)
Soteuudistuksessa perustettiin hyvinvointialueita, joiden tehtävänä on muun muassa kehittää saumattomia palveluja eri toimijoiden välille. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen yhtenä uutena toimintana on perustettu yhteinen ...