Haku
Viitteet 661-670 / 1370
Karelia-ammattikorkeakoulun työelämäyhteistyön kehittäminen : Liiketalouden koulutus
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Koulutuksen ja työelämän yhteistyö on noussut tärkeäksi kehittämisen kohteeksi ja oppimisympäristön käsite on laajentunut oppilaitosten ulkopuolelle. Työympäristössä hankitut taidot nähdään välttämättöminä oppilaitoksissa ...
AJONEUVOJEN REKISTERÖINNIN MUUTOS ASIAKASPALVELUTYÖHÖN
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Opinnäytetyö käsittelee ajoneuvojen rekisteröinnin muutoksia asiakaspalvelutyöhön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia miten liikenteen turvallisuusvirasto Trafin luoma ajoneuvorekisteröintiuudistus on vaikuttanut ...
Kasvuyrityspotentiaalin tunnistaminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sitä, kuinka pystytään erottamaan potentiaaliset kasvuyritykset muista yrityksistä. Uusia yrityksiä syntyy vuosittain monia, mutta harva niistä kasvaa menestyväksi. Aiheesta ...
CUSTOMER SATISFACTION SURVEY IN B2B – CASE COMPANY: AWARA GROUP
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
Currently, the number of companies who use third parties for outsourcing is rising. Legal issues are significant components of any business and can cause problems when ignored. Consequently, legal service providers have ...
Yhdistystoiminnan rahoittamisen toteuttaminen -opas pienelle ja aloittavalle yhdistykselle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Opinnäytetyön tavoitteena oli Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen Moni-JAKE-hankkeen toimeksiannosta toteuttaa kaksi yhdistystoiminnan rahoitusopasta. Laajempi opas on tietosisällöltään teoreettisempi ja yksityiskohtaisempi. ...
Työhön perehdyttämisopas K-market Citykumpuun
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Perehdyttäminen tarkoittaa sellaisia toimenpiteitä, joiden avulla perehdytettävä oppii tuntemaan yrityksen, jossa työskentelee, muut työntekijät sekä oman työnsä ja siihen liittyvät työtehtävät. Huolellinen perehdyttäminen ...
Yksityisyydensuoja sosiaalisessa mediassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tämän opinnäytetyön aiheeksi valikoitui yksityisyyden suoja sosiaalisessa mediassa. Päämääränä oli selvittää, mitä tarkoitetaan sosiaalisella medialla, kuinka laajaa suojaa käyttäjä nauttii käyttäessään sosiaalisen median ...
Henkilökohtaisen myyntityön kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään henkilökohtaista toimintaa myyntityössä. Opinnäytetyö on toiminnallinen ja tutkimustapana käytetään toimintatutkimusta. Opinnäytetyössä käydään läpi omat lähtökohtani ...
Työmotivaatiolla myyntituloksiin
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Hyvän työmotivaation saavat aikaan työpaikan ilmapiiri sekä työhyvinvointi. Henkilöstön hyvä työmotivaatio ylläpitää mielenkiintoa, työssä jaksamista ja menestymistä. Motivoitunut henkilöstö on yksi yrityksen menestymisen ...
Järjestön palvelutuotannon yhtiöittämiseen liittyviä puhetapoja
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Tutkimuksen tehtävänä oli löytää erilaisia puhetapoja kansalaisjärjestön palvelutuotannon yhtiöittämisestä ja tutkia sitä, miten nämä puhetavat ottavat kantaa yhtiöittämisen myötä tuleviin muutoksiin järjestön toiminnassa. ...









