Haku

Opinnäytetyöni oli tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa käytettiin konstruktiivista lähestymistapaa ja laadullista tutkimusta kehittämistyön pohjana. Saadun tutkimustiedon pohjalta kehittämistyön lopputuloksena syntyi ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen työtapaa kotihoidossa. Tavoitteena oli esihenkilöitä osallistamalla kehittää perehdytystä ja kehityskeskusteluita valmentavan johtamisen periaatteiden ...

Opinnäytetyön aiheena oli etätyön johtaminen eli etäjohtaminen. Tavoitteenamme oli tehdä etäjohtamisen kehityskulkua taustoittava johtamistieteellinen katsaus sekä käsitteellinen selvitys siitä, mitä etätyö ja etätyön ...

Hyvä ja kattava perehdytys on avain, jotta uusi johtaja voi aloittaa työskentelyn uudessa yksikössään turvallisin mielin. Hyvän perehdytyksen avulla esimiehet jaksavat paremmin, eivätkä uuvu niin helposti ja pysyvät ...

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää terveydenhoitajien työkykyyn, työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja etäjohtamiseen liittyviä tekijöitä työuran eri vaiheissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvitystyössä nousseiden ...

Itseohjautuvuus on ajankohtainen ilmiö työelämän kentällä. Itseohjautuvassa organisaatiossa esihenkilöt ovat valmiita antamaan työntekijöille vastuuta ja valtaa, joita tiimi tai työntekijä on motivoitunut ja innokas ottamaan ...

Hoiva-alalla työntekijöiden saatavuus sekä työntekijöiden ikääntymisen myötä tulevat vaikutukset työkykyyn on hyvä huomioida hyvällä ikäjohtamisella. Työkykyyn vaikuttavat ikääntymisen myötä fyysiseen ja psyykkiseen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstön yhteistyötä ja luoda esihenkilöille valmiuksia oman johtajuuden ja johtamisen kehittämiseen. Kehittämistyön tavoitteena on tutkia SIMOL-mallia hyödyntäen ...

Tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää valmentavan johtamisen toteutumista Riverian johdon eri tasoilla sekä pohtia sen kehittämistarpeita. Tarve tutkimukselle tuli työyhteisössä esille tulleen johtamiskulttuuriin ...

Maailmanlaajuisen pandemian myötä monissa yrityksissä jouduttiin tekemään pikainen ja suunnittelematon siirtymä etätöihin. Etätyö on tullut jäädäkseen ja tulevaisuuden esihenkilön on tärkeää hallita vuorovaikutustaidot ja ...