Haku
Viitteet 1-10 / 99
Kyläyhteisö on palannut kaupunkiin. Toimintatutkimus yhteisöllisyyden muodostumisesta uudessa kerrostalossa
(2019)
Tämän kvalitatiivisen toimintatutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten yhteisöllisyys kehittyy uudessa Lakeankulman kerrostalossa. Talo oli alkuaan suunniteltu ikäihmisten asuinyhteisöksi, mutta tutkimuksen alkaessa ...
Yhden ensihoitajan yksikön toimintamalli Vaasan sairaanhoitopiirin alueelle
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Vaasan sairaanhoitopiirille toimintamalli, jonka avulla yhden ensihoitajan yksikkö voidaan ottaa käyttöön Vaasan sairaanhoitopiirin alueella. Tarkoituksena oli suunnitella, ...
Kiusaamisen vastaisen suunnitelman laatiminen Laihian varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen
(2019)
Kiusaamisen vastaisesta suunnitelmasta on annettu valtakunnalliset ohjeet. Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli laatia Laihian kunnan varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen kiusaamisen vastainen suunnitelma. Kyseistä ...
Työyhteisö vetovoimaiseksi
(2019)
Sosiaali- ja terveysalalla ovat käynnissä suuret organisaatiomuutokset. Aihe tähän tutkimukseen tuli sijaisten saatavuuden vaikeudesta sekä henkilökunnan hakeutumisesta muihin töihin tai yksiköihin. Sama ongelma koskee ...
Alvar-palvelu kotihoidossa: Teknologia osana asiakkaan kohtaamista ja kuntoutumista Vaasan kaupungin kotihoidossa
(2019)
Suomen väestörakenne on ikääntymässä. Tavoitteena on, että iäkäs väestö voisi asua omassa kodissa mahdollisimman pitkään. Tämän tavoitteen toteutumiseksi on investoitava terveen ja toimintakykyisen vanhuuden edistämiseen ...
Työhyvinvointi ja työyhteisötaidot päiväkodissa
(2019)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää työhyvinvointia ja työyhteisötaitoja poh-jalaisessa vuorohoitopäiväkodissa sekä työyhteisötaitojen yhteyttä työhyvinvoin-tiin. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa uutta tietoa ...
Esimiesten henkinen hyvinvointi organisaatiomuutoksissa : Tutkimus Vaasan seudun julkisen sosiaali- ja terveysalan organisaatioista
(2019)
Työelämässä on nykyisin jatkuvaa muutosta, jolloin työntekijältä vaaditaan taitoa mukautua sekä innovatiivisuutta. Entistä enemmän vaaditaan työssä henkisiä taitoja ja kestävyyttä. Lähiesimiehet ovat tärkeä osa organisaatiota, ...
Espanjalaisen sairaanhoitajan kotoutuminen perusterveydenhuollon työyhteisöön ja eteläpohjalaiseen kulttuuriin
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata espanjalaisten sairaanhoitajien kokemuksia työskentelystä ja kotoutumisesta perusterveydenhuollon työyhteisöön sekä Eteläpohjalaiseen asuinympäristöön ja kulttuuriin tuoden esiin ...
Vuorovaikutusjohtaminen sosiaalialalla : Esimiesten vuorovaikutusosaaminen ja osaamistarpeet
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Esimiesten vuorovaikutusosaaminen on noussut toistuvasti esiin viimeaikaisissa keskusteluissa. Vuorovaikutukseen liittyvät taidot ja niiden merkitys organisaatioiden menestykselle ja työhyvinvoinnille on tunnustettu laajasti. ...
AKUUTTI SIJAISVÄLITYS : Toimintamallin kehittäminen Vaasan seudun avustajakeskukselle
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa Vaasan seudun avustajakeskukselle akuutin sijaisvälityksen tarve Vaasassa, Mustasaaressa ja Maalahdessa asuvilta vaikeavammaisilta työnantajilta. Heiltä saatujen vastausten perusteella ...