Haku
Viitteet 1-10 / 11
Espanjalaisen sairaanhoitajan kotoutuminen perusterveydenhuollon työyhteisöön ja eteläpohjalaiseen kulttuuriin
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata espanjalaisten sairaanhoitajien kokemuksia työskentelystä ja kotoutumisesta perusterveydenhuollon työyhteisöön sekä Eteläpohjalaiseen asuinympäristöön ja kulttuuriin tuoden esiin ...
Vuorovaikutusjohtaminen sosiaalialalla : Esimiesten vuorovaikutusosaaminen ja osaamistarpeet
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Esimiesten vuorovaikutusosaaminen on noussut toistuvasti esiin viimeaikaisissa keskusteluissa. Vuorovaikutukseen liittyvät taidot ja niiden merkitys organisaatioiden menestykselle ja työhyvinvoinnille on tunnustettu laajasti. ...
AKUUTTI SIJAISVÄLITYS : Toimintamallin kehittäminen Vaasan seudun avustajakeskukselle
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa Vaasan seudun avustajakeskukselle akuutin sijaisvälityksen tarve Vaasassa, Mustasaaressa ja Maalahdessa asuvilta vaikeavammaisilta työnantajilta. Heiltä saatujen vastausten perusteella ...
Hoitajan työn sisältö vanhusten tehostetussa palveluasumisessa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata lähihoitajan työn sisältöä vanhusten tehostetussa palveluasumisessa.
Tutkimuksen kohderyhmän muodostivat viisi lähihoitajaa, jotka toimivat Suupohjan liikelaitoskuntayhtymän ...
Osaamisen johtaminen ja kehittäminen strategiatyön kautta hoito- ja hoivapalveluissa lähiesimiesten kokemana
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata osaamisen johtamista ja kehittämistä hoito- ja hoivapalveluiden eri yksiköissä osastonhoitajien näkemänä. Tavoitteena oli selvittää näkyvätkö organisaation strategiat osaamisen ...
”TYÖ, JOSTA TÄYTYY PITÄÄ SITÄ TEHDÄKSEEN” : Hyvinvointialan ammatillisen aikuiskouluttajan ammatillinen kehittyminen
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Ammatillinen opettajuus on muutoksessa, mikä johtuu työelämän nopeista muutoksista
ja kehittymisestä sekä pedagogisista haasteista. Myös teknologian merkityksen
kasvu ja yhteiskunnallinen kehitys tuovat paineita ...
Työkyvyn johtaminen : Työntekijöiden kokemuksia yksityisessä sosiaali- ja terveysalan yrityksessä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Työelämä on murroksessa. Globalisaatio, teknologinen kehitys, väestön ikääntyminen ja talouden kestävyysvaje pakottavat organisaatiot kehittämään tuotteitaan ja palveluitaan. Samaan aikaan jatkuvasti vähenee työikäisten ...
Varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvoinnin jäljillä : Tutkimus suomalaisen kaupungin varhaiskasvatushenkilöstön kokemuksista omasta työhyvinvoinnistaan
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Eri hallitusten hallitusohjelmissa ja sosiaali- ja terveyspolitiikan strategioissa yhtenä tavoitteena on ollut pyrkimys työurien pidentämiseen työntekijöiden työhyvinvoinnista huolehtimalla. Tämän tutkimuksen tarkoituksena ...
Iäkkäiden terveys, toimintakyky ja hyvinvointipalveluiden käyttö. : Terveyteen ja toimintakykyyn yhteydessä olevat tekijät sekä hyvinvointipalvelujen käyttö yli 65-vuotiaiden kuntalaisten näkökulmasta Vaasassa ja Mustasaari-Vöyri -alueella.
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Kunnan tuottamia hyvinvointipalveluja kehitetään jatkuvasti. Palveluiden kehittämistyössä on tärkeää saada tietoa siitä, miten kuntalaiset voivat, kuinka paljon kunnan palveluita käytetään ja koetaanko palvelut riittäviksi ...
Sairaanhoitajien osaamisen kehittäminen polikliinisessä hoitotyössä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa poliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien osaamista ja käsitystä siitä, mitä osaamista poliklinikkatyössä tarvitaan. Tavoitteena oli tutkimuksen avulla löytää koulutus- ...