Haku
Viitteet 1-10 / 16
Turvallista asumista autismin kirjon henkilöille
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ensisijaisesti selvittää ja kehittää autismin kirjon henkilöiden turvallista asumista. Autismin kirjon henkilöiden epätasainen kykyprofiili aiheuttaa monenlaista toiminnan hankaluutta. ...
"PARAS MAHDOLLISUUSHAN SE ON, JOS IHMINEN PYSTYY ASUMAAN KOTONA" : Ikäihmisten, omaishoitajien ja vanhustyön ammattilaisten kokemuksia ikääntyvien kotona asumisen edistämisestä ja palveluiden kehittämisestä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja, joiden avulla ikääntyneet ihmiset voivat asua omassa kodissaan mahdollisimman pitkään. Opinnäytetyössä haluttiin tuoda esille ikäihmisten, omaishoitajien ja vanhustyön ...
Osaamiskartta. : Työväline osaamisen johtamiseen koti- ja laitoshoidon osastolla
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää osaston henkilökunnan osaamisen tilaa tällä hetkellä sekä sitä osaamista, mitä he omasta mielestään tulevat tarvitsemaan tulevaisuudessa. Kehittämistehtävässä haluttiin selvittää ...
Hoitohenkilöstön työhyvinvointi ja työkyky oikeuspsykiatrisessa sairaalassa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena Vanhan Vaasan sairaalan hoitohenkilökunta kokee työhyvinvointinsa ja työkykynsä. Työhyvinvointi on kohdeorganisaation toiminnan teemana vuonna 2017, joten tutkimuksen ...
Kirjaamisen nykytila ja kehittäminen Nuorisopsykiatrinen asumiskoti Puro Oy:ssä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli tutkijan kiinnostus valtakunnallisesti ajankohtai-seen sosiaalialan kirjaamisen käytäntöjen uudistamiseen ja yhtenäistämiseen asiakastyön laadun parantamiseksi. Opinnäytetyössä tutkittiin, ...
Miten meillä voidaan? : Työhyvinvointi lastensuojelun työntekijöillä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Työhyvinvointi on enenevässä määrin ilmiö, johon kiinnitetään nyky-yhteiskunnassa huomiota. Työnteon resurssit ovat tiukkoja, jolloin työntekijöiden työhyvinvointi toimii jopa kilpailuvalttina, jonka avulla työstä voidaan ...
Päiväkodin johtajan työ henkilöstö- ja pedagogisen johtamisen näkökulmista
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten pedagoginen ja henkilöstöhallinnon johtaminen toteutuvat tutkimuskaupungissa päiväkotien johtajien näkökulmasta. Tutkimuksen aihe tuli päiväkotien johtajilta ja sitä ...
Päiväkodin johtajien keinoja Ilo kasvaa liikkuen -ohjelman implementoinnissa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, millä tavalla valikoitujen päiväkotiyksiköiden esimiehet olivat ottaneet käyttöön Ilo kasvaa liikkuen -ohjelman ja mikä siinä oli haasteellista. Tutkimuksen tavoitteena oli saada ...
HUKAN TUNNISTAMINEN ERIKOISSAIRAANHOIDOSSA : Hukkatyökalun käytön testaus ja teemahaastattelu Vaasan keskussairaalan vuodeosastoilla
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän tutkimuksen aiheena on hukan tunnistaminen erikoissairaanhoidossa. Hukkatyökalu on yksi Lean-ajattelun työkaluista, ja sen tarkoituksena on tunnistaa epäsuotuisat hukkailmiöt työskentelytavoista ja prosesseista, ...
Esimiesten kokemukset muutoksen suunnittelusta
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)
VAASAN AMMATTIKORKEAKOULU Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma
TIIVISTELMÄ
Tekijä Heli Mäki ja Johanna Suutala Opinnäytetyön nimi Esimiesten kokemukset muutoksen suunnittelusta Vuosi ...