Haku
Viitteet 1-10 / 21
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ...
Hoitohenkilöstön työssäjaksaminen akuutilla palvelualueella
(2021)
Tämä tutkimus suoritettiin akuuttihoidon palvelualueen hoitajille. Tällä tutkimuksella haluttiin selvittää hoitohenkilöstön työssäjaksamista, hoitajien näkökulmasta. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään kokevatko hoitajat ...
Alanvaihto hoitoalalla - vaikuttavat tekijät ja toivotut muutokset
(2021)
Suomessa ja muualla maailmassa käydään keskustelua hoitoalan vetovoimaisuudesta, työntekijäpulasta ja alan jättävistä ammattilaisista. Suuret ikäluokat ovat eläköitymässä lähivuosina, ja päätöksentekijöistä lähtien käydään ...
Työhyvinvointi ja työyhteisötaidot päiväkodissa
(2019)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää työhyvinvointia ja työyhteisötaitoja poh-jalaisessa vuorohoitopäiväkodissa sekä työyhteisötaitojen yhteyttä työhyvinvoin-tiin. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa uutta tietoa ...
Palvelujohtamisen vaikutus hoitajien työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena on kuvailla palvelevaa johtamista ja työnhyvinvointia sekä johtamista terveysalalla. Tutkitaan työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin edellytyksiä ...
Hoitajien yksilöllinen perehdytys Vaasan keskussairaalan lastenosastolla
(2020)
Työturvallisuuslaki L.23.8.2002/738, 14§ velvoittaa työnantajaa huolehtimaan
työntekijän riittävästä perehdytyksestä, opastuksesta ja ohjauksesta. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa Vaasan keskussairaalan ...
Hoitotyöntekijöiden työmotivaatio; Tutkimuskohteena neurologian ja hematologian osasto
(2021)
Hoitotyö on monipuolista ja hyvin vaativaa työtä. Työmäärä lisääntyy koko ajan ja
sijaisia on vaikea saada. Työhyvinvointi ja työmotivaatio kärsivät ja tulee paljon
sairauslomia. Työoloja kiristettäessä vaihdetaan herkästi ...
Työyhteisökyselyn tulosten käsittelyn kehittäminen työntekijöitä osallistaen Tuisku Oy:ssä
(2022)
Työyhteisökyselyillä arvioidaan muun muassa työyhteisön ja työntekijöiden työ- hyvinvointia ja -tyytyväisyyttä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on laatia työntekijöitä osallistaen työyhteisökyselyn tulosten tarkastelulle ...
Työyhteisötaidot: henkilökunnan kokemus omista ja oman yksikkönsä työyhteisötaidoista
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän
vastaanottojen ja osastojen hoitohenkilökunnan ajatuksia ja kokemuksia omista ja yksikkönsä työyhteisötaidoista. Tarkoituksena oli saada ...
Hoitoisuusluokittelu HOIq-mittarin avulla päivystyksessä : yhden päivystyspoliklinikan hoitajien ja esimiehen kokemuksia
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää erään päivystyksen hoitajien kokemuksia HOIq-mittarin soveltuvuudesta päivystyspoliklinikan potilaiden luokitteluun sekä mittarin vaikutuksia henkilöstöresurssien suunnitteluun ...