Haku
Viitteet 1-10 / 11
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ...
Hoitohenkilöstön työssäjaksaminen akuutilla palvelualueella
(2021)
Tämä tutkimus suoritettiin akuuttihoidon palvelualueen hoitajille. Tällä tutkimuksella haluttiin selvittää hoitohenkilöstön työssäjaksamista, hoitajien näkökulmasta. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään kokevatko hoitajat ...
Palvelujohtamisen vaikutus hoitajien työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena on kuvailla palvelevaa johtamista ja työnhyvinvointia sekä johtamista terveysalalla. Tutkitaan työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja työhyvinvoinnin edellytyksiä ...
Hoitotyöntekijöiden työmotivaatio; Tutkimuskohteena neurologian ja hematologian osasto
(2021)
Hoitotyö on monipuolista ja hyvin vaativaa työtä. Työmäärä lisääntyy koko ajan ja
sijaisia on vaikea saada. Työhyvinvointi ja työmotivaatio kärsivät ja tulee paljon
sairauslomia. Työoloja kiristettäessä vaihdetaan herkästi ...
Organisaatiomuutosten vaikutukset työhyvinvointiin: case yritys x
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella organisaatiomuutosten seurauksia työyhteisön hyvinvoinnin näkökulmasta Yritys X:ssä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle tietoa siitä, millaiset asiat ...
Lähiesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta: psykiatrian ja päihdehuollon yksiköt Vaasassa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaisia kokemuksia Vaasan
psykiatrian ja päihdehuollon organisaatioiden lähiesimiehillä on työhyvinvoinnin johtamisesta ja millaisia haasteita lähiesimiehet kohtaavat ...
Tulevaisuuden kehityskeskustelut Vaasan Setlementissä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee Vaasan Setlementin työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista ja toiveita siihen, miten kehityskeskusteluita voitaisiin kehittää. Opinnäytetyössä käydään myös läpi kehityskeskustelun sisältöä ...
Keinoja lähijohtajien työhyvinvoinnin edistämiseen sotealan organisaatiossa
(2022)
Tarve tutkimukselle syntyi tutkijan omista lähtökohdista. Tutkija on itse hiljattain alkanut toimimaan sosiaali- ja terveysalan yksikössä lähijohtajana. Uuden roolin omaksumisen tuomat haasteet sekä esihenkilönä toimimisen ...
Hoitajien kokemukset työhyvinvoinnista palveluasumisen yksikössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla Attendo Liisan-kodin palveluasumisenyksikön työntekijöiden koettua työhyvinvointia. Tutkimuksen avulla pyrimme selvittämään, kuinka työntekijät kokevat ...
Etätyöskentelyn kehittäminen Vaasan kaupungissa
(2022)
Koronapandemian vuoksi Vaasan kaupungin henkilöstöä siirtyi suurissa määrin etätyöhön verrattuna aiempiin vuosiin. Ennen kevättä 2020 organisaation valmius ja käytännöt etätyöskentelyn suhteen olivat vielä hyvin vaihtelevia. ...