Haku
Viitteet 1-5 / 5
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ...
Työhyvinvointiin panostamalla kohti parempaa huomista : Työhyvinvointitutkimus Vaasan Setlementtiyhdistys ry:n mielenterveysasumispalveluyksikkö Kultanummen laatimien laatusuositusten pohjalta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kuvata työntekijöiden yksilöllisiä kokemuksia siitä, miten Vaasan setlementtiyhdistyksen mielenterveyskuntoutujien asumispalveluyksikkö Kultanummen laatimat työhyvinvoinnin ...
Työyhteisökyselyn tulosten käsittelyn kehittäminen työntekijöitä osallistaen Tuisku Oy:ssä
(2022)
Työyhteisökyselyillä arvioidaan muun muassa työyhteisön ja työntekijöiden työ- hyvinvointia ja -tyytyväisyyttä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on laatia työntekijöitä osallistaen työyhteisökyselyn tulosten tarkastelulle ...
Autonomisen työvuorosuunnittelun ohjeistuksen laatiminen ja pilotointi : suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelut
(2022)
Sosiaali- ja terveysalalla suurin osa hoitotyöntekijöistä tekee epäsäännöllistä vuorotyötä, joka on tutkimusten mukaan kuormittavaa. Työvuorosuunnittelulla voidaan vähentää kuormittavuutta ja lisätä tyytyväisyyttä, joka ...
Tulevaisuuden kehityskeskustelut Vaasan Setlementissä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee Vaasan Setlementin työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista ja toiveita siihen, miten kehityskeskusteluita voitaisiin kehittää. Opinnäytetyössä käydään myös läpi kehityskeskustelun sisältöä ...