Haku
Viitteet 31-40 / 62
Osastonhoitajien työhyvinvointi – Mikä auttaa jaksamaan?
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten osastonhoitajat käsittävät työhyvinvoinnin, miten osastonhoitajat kokevat oman työhyvinvointinsa sekä mitkä tekijät vaikuttavat koettuun työhyvinvointiin. Tutkimuksen ...
Työntekijän tavoittelemisen kielto vapaa-ajalla: Onko työntekijän oltava jatkuvasti työnantajan tavoitettavissa?
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työntekijän tavoittelemisen kieltoa vapaa-ajalla.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän oltava jatkuvasti työnantajan tavoitettavissa, miten jatkuvasti tavoitettavissa ...
Esihenkilötyön psykososiaalinen kuormitus; työnantajan velvollisuudet ja työsuojeluviranomaisen valvonta ja ohjaus
(2022)
Tutkimustiedon mukaan merkittävä osa esihenkilötyössä esiintyvästä työkuormituksesta liittyy työn psykososiaalisiin kuormitustekijöihin, joilla liiallisesti esiintyessään on voitu osoittaa olevan yhteys esimerkiksi ...
Perehdyttämisen kehittäminen: perehdytysopas Mielle ry:n Maininkiin
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka tarkoituksena oli toteuttaa perehdytysopas Mielle ry:n mielenterveyskuntoutujien asumisyksikkö Maininkiin. Aihe nousi esiin keskusteluissa henkilökunnan kanssa, ...
Neuvolaterveydenhoitajien psykososiaalinen työhyvinvointi : kvalitatiivinen tutkimus Vaasan kaupungin perhesuunnittelu-, äitiys- ja lastenneuvoloille
(2022)
Neuvoloiden terveydenhoitajat tekevät vastuullista työtä ja elävät mukana perheiden muuttuvissa haasteissa. Jatkuvat säästötoimet ovat vähentäneet perheille järjestettäviä palveluita ja tarvittavien tukitoimien saaminen ...
Lähiesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta: psykiatrian ja päihdehuollon yksiköt Vaasassa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaisia kokemuksia Vaasan
psykiatrian ja päihdehuollon organisaatioiden lähiesimiehillä on työhyvinvoinnin johtamisesta ja millaisia haasteita lähiesimiehet kohtaavat ...
Autonomisen työvuorosuunnittelun ohjeistuksen laatiminen ja pilotointi : suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelut
(2022)
Sosiaali- ja terveysalalla suurin osa hoitotyöntekijöistä tekee epäsäännöllistä vuorotyötä, joka on tutkimusten mukaan kuormittavaa. Työvuorosuunnittelulla voidaan vähentää kuormittavuutta ja lisätä tyytyväisyyttä, joka ...
Tulevaisuuden kehityskeskustelut Vaasan Setlementissä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee Vaasan Setlementin työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista ja toiveita siihen, miten kehityskeskusteluita voitaisiin kehittää. Opinnäytetyössä käydään myös läpi kehityskeskustelun sisältöä ...
Keinoja lähijohtajien työhyvinvoinnin edistämiseen sotealan organisaatiossa
(2022)
Tarve tutkimukselle syntyi tutkijan omista lähtökohdista. Tutkija on itse hiljattain alkanut toimimaan sosiaali- ja terveysalan yksikössä lähijohtajana. Uuden roolin omaksumisen tuomat haasteet sekä esihenkilönä toimimisen ...
Uuden työntekijän tuen tarve uudessa työpaikassa
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Opinnäytetyössä tutkittiin millaista tukea hoitajat ovat saaneet ja millaista tukea he olisivat mahdollisesti tarvinneet? Opinnäytetyön tarkoituksena ...









