Haku

Kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää osaston henkilökunnan osaamisen tilaa tällä hetkellä sekä sitä osaamista, mitä he omasta mielestään tulevat tarvitsemaan tulevaisuudessa. Kehittämistehtävässä haluttiin selvittää ...

Tämä opinnäytetyö oli toimintatutkimuksen keinoin toteutettu alkuselvitystyö Vaasan Seudun Yhdistykset ry:n yhdistysten näkökulmasta heidän mahdollisuudestaan olla ensitietoprosessin osana, informaatiopäivän toteuttajan ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena Vanhan Vaasan sairaalan hoitohenkilökunta kokee työhyvinvointinsa ja työkykynsä. Työhyvinvointi on kohdeorganisaation toiminnan teemana vuonna 2017, joten tutkimuksen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia sosiaali- ja terveysalan käytännön harjoittelun laatusuositukset Vaasan sairaanhoitopiirille. Laatusuositusten tarkoituksena oli yhtenäistää ja selkeyttää harjoittelujaksoihin liittyviä ...

Kehittämistehtävän tarkoituksena oli parantaa ehkäisevän päihdehoitotyön laatua Kuntayhtymä Kaksineuvoisen neuvoloissa sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa. Kehittämistehtävässä sovellettiin toimintatutkimusstrategiaa. ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää erään sairaanhoitopiirin konservatiivisen toiminta-alueen sairaanhoitajavarahenkilöiden toimintaan liittyviä kokemuksia rekrytointiyksikössä. Tarkoituksena on myös tuottaa tietoa ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kokkolan terveyskeskuksen hoitohenkilökunnan kokemuksia ja odotuksia kehityskeskusteluista. Tavoitteena oli kartoittaa henkilökunnan kokemuksia sekä odotuksia kehityskeskuste ...

Tutkimuksen kohteena oli psykiatrinen osasto. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa osaston nykyistä raportointikäytäntöä ja suunnitella mahdollisia kehittämisalueita henkilökunnasta nousseisiin kehittämistarpeisiin. ...

Väestön vanheneminen, yhteiskunnallisena muutoksena tulee aiheuttamaan työvoiman saatavuusongelmia eri toimialoille, niin myös terveydenhuoltoalalle. Rekrytointi ja sen kehittäminen tulee merkityksellisempään osaan. ...

Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli työhyvinvoinnin tutkiminen itsensä johtamisen näkökulmasta. Aiheena se on tärkeä ja kiinnostava tulevaisuuden haasteisiin vastaamisessa varsinkin terveydenhoitoalalla. Tutkimuksen ...