Haku

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Vaasan kaupungin varhaiskasvattajien kokemuksia siitä, millaisena he kokevat oman psykososiaalisen hyvinvointinsa ja kartoittaa, mitä keinoja työntekijällä on edistää sekä omaa ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia positiivisen pedagogiikan toimintatapoja käytetään alle kolmevuotiaiden lasten kanssa sekä miten positiivinen pedagogiikka näkyy ja toteutuu lasten arjessa. Tavoitteena ...

Opinnäytetyön tavoite oli tutkia kiusaamista yli kolmevuotiaiden varhaiskasvatusikäisten lasten keskuudessa Vaasan varhaiskasvatusyksiköissä. Tavoitteena oli selvittää miten ja millaisena kiusaamista esiintyy sekä kuinka ...

Opinnäytetyön aiheena oli leikki-ikäisten lasten käytöshäiriöt. Opinnäytetyössä on kerrottu keskeisimmistä käytöshäiriötyypeistä ja niiden hoitomuodoista. Opinnäytetyöhön kerätyn tiedon pohjalta syntyi opas päiväkodin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erilaisten menetelmien toimivuutta tunne- ja kaveritaitokasvatuksessa varhaiskasvatuksessa sekä näiden mielekkyyttä lasten omasta näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös havainnoida ...

Opinnäytetyöni on selvitys ja kartoitus siitä, miten varhaiskasvatussuunnitelman liikuntasuositukset toteutuvat vaasalaisissa päiväkodeissa varhaiskasvatuksen opettajien ja varhaiskasvatuksen sosionomien näkökulmasta. ...

Inkluusio ja inklusiivisuus ovat uudistuneessa varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa läpileikkaavia käsitteitä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää inkluusion ja inklusiivisen varhaiskasvatuksen käsitteitä ...

Tässä kirjallisuuskatsauksessa selvitämme lapsen tuen tarpeen tunnistamista ja huomioimista varhaiskasvatuksessa. Tarkastelemme, miten varhaiskasvatuksessa pystytään tunnistamaan tuen tarve ja huomioimaan se. Käymme läpi ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on erilaisten pedagogisien menetelmien kerääminen opinnäytetyössäni syntyneeseen menetelmäpankkiin, mikä helpottaa varhaiskasvatusalan asiantuntijoita toiminnan suunnittelussa varhaiskasvatuksessa. ...

Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...