Henkilöstön näkemykset osallistumisestaan psykiatrian hoitoympäristön uudistamiseen

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli kuvata henkilöstölle tärkeitä asioita suunniteltaessa psykiatrisen sairaalan uudistuvaa hoitoympäristöä. Lisäksi tutkimuksessa on kartoitettu henkilöstön toiveita ja pelkoja uuden hoitoympäristön suhteen sekä halukkuutta ja keinoja osallistua suunnittelu- ja rakennusprojektiin. Lisäksi tutkimuksella on kartoitettu henkilöstön toiveita itsensä kehittämiseksi palveluiden murroksessa. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmäksi valikoitui laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella Satakunnan psykiatrisen erikoissairaanhoidon henkilöstöltä. Vastausprosentti oli 25 koko henkilöstöstä. Vastaajista 89 % oli hoitotyönedustajia. Valmis tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin menetelmin. Tutkimustuloksista voi päätellä, että henkilöstölle tärkeintä suunniteltaessa sairaalan uutta modernia hoitoympäristöä on, että se tukee potilaiden hoidon prosessin etenemistä ja että suunnittelussa on otettu huomioon kokonaisvaltaisesti työhyvinvoinnin toteutuminen. Tutkimustuloksista ilmeni myös, että henkilöstöllä on pelkoja, jotka kohdistuvat uudisrakennusprojektin organisointiin, työhyvinvoinnin säilyvyyteen muutoksessa sekä uuden sairaalan sijaintiin. Henkilöstö on kiinnostunut projektin etenemisestä ja osa haluaa osallistua sekä uuden hoitoympäristön suunnitteluun että sen palveluiden kehittämiseen aktiivisesti. Henkilöstö haluaa vaikuttaa konkreettisiin tilaratkaisuihin ja he ovat valmiita osallistumaan suunnittelutyöhön saadakseen tiloista ja palveluista käytännönläheiset ja toimivat.