TEHTÄVÄSUUNNITTELUN HAASTEET JA ONGELMAT

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä tehtäväsuunnittelun haasteisiin ja ongelmiin erityisesti nuoren työnjohta- jan näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen työnjohtajien suunnittelun tasoa ja heidän ko- kemiaan ongelmia ja haasteita. Tavoitteena oli myös mitata tehtäväsuunnittelussa olevien haasteiden määrää ja aiheita, joissa ongelmia koettiin eniten. Opinnäytetyössä haettiin mahdollisia ehdotuksia, ratkaisuja ja kehityseh- dotuksia tuotannonohjaukseen. Aluksi perehdyttiin lähdemateriaaliin ja tehtyihin tutkimuksiin. Lähdemateriaalin mukaan tuotannonohjauksessa ilmeneviä ongelmia olivat muun muassa puutteet tehtävätason ohjauksessa, suunnittelun pirstaleisuus tuotannon suunnittelussa ja työnjohtajiston asenteet työnsuunnittelua kohtaan. Kyselytutkimuksen avulla haluttiin selvittää, onko kohdeyrityksessä koettu samoja ongelmia, joita lähdemateriaalissa oli havaittu. Kyselytutkimuksella haluttiin myös selvittää millä tavoin tuotannon suunnittelua yrityksessä tehdään ja minkälaisia hyötyjä he ovat ennakoivilla suunnitelmilla saaneet. Kysely tehtiin Webpropol-ohjelmalla 27 työnjohtajalle, joista vastasi seitsemän. Kyselyssä oli sekä avoimia että monivalintakysymyksiä. Vastausten perusteella ongelmat liittyivät osittain samoihin ongel- miin, mitä lähdemateriaalissakin oli mainittu.

Opinnäytetyön tuloksiksi saatiin kohdeyritykselle kehitysehdotuksia, joilla se voi parantaa tehtävätason ohjausta, - suunnittelua ja tiedonsiirtoa työmaalla. Lisäksi saatiin kehitysehdotuksia., miten kokeneemmat työnjohtajat ja esi- miehet voivat tukea nuoria työnjohtajia. Nämä vaikuttavat tehtävätason ohjaukseen.