Perhehoitajien työssä jaksaminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Satakunnan sairaanhoitopiirin sosiaalipalveluiden alueella toimivat vakituiset perhehoitajat jaksavat työssään. Opinnäytetyö oli kvantitatiivinen. Aineisto kerättiin lähettämällä kyselylomake 24:lle Satakunnan sairaanhoitopiirin sosiaalipalveluiden alueella toimivalle vakituiselle perhehoitajalle. Vastauksia tuli takaisin 15 kappaletta, joten vastausprosentiksi muodostui 62.5 %. Tutkimus suoritettiin täysin anonyymisti.

Opinnäytetyön teoriaosuus sisältää tietoa perhehoidosta, perhehoidon toteutuksesta sekä työssä jaksamisesta. Teoriaosuudessa on käsitelty kehitysvammaisten perhehoidon lisäksi hieman myös muita perhehoidon muotoja, joita ovat lasten- ja nuorten perhehoito, aikuispsykiatrinen perhehoito sekä vanhusten perhehoito. Perhehoitajalaki on myös teoriaosuudessa, sillä lait säätelevät perhehoitajan työtä. Perhehoitajalaista on työhön sisällytetty ne lait, jotka ovat keskeisessä asemassa, kun työskentelee perhehoitajana.

Kyselyn tuloksena selvisi, että Satakunnan sairaanhoitopiirin sosiaalipalveluiden alueella työskentelevät vakituiset perhehoitajat jaksavat työssään tällä hetkellä melko hyvin. Melko hyvin siksi, että vastauksista selvisi myös kohtia, joihin selkeästi toivottaisiin parannusta, jotta perhehoitajat jaksaisivat työssään vieläkin paremmin. Huolestuttavin asia oli, että vastausten perusteella suurin osa (43 %) perhehoitajista tunsi usein työuupumusta. Perhehoitajat kokivat työssä jaksamisen kannalta tärkeäksi säännöllisen yhteydenpidon muihin perhehoitajiin. Säännöllinen liikunta koettiin myös merkittäväksi työssä jaksamisen kannalta. Perhehoidon ohjaajan käynnit perheessä, sekä keskustelut perhehoidon ohjaajan kanssa olivat vastaajien mielestä tärkeässä asemassa perhehoitajan työssä.

The purpose of this thesis was to determine, how the Satakunta Hospital District of social operate within the permanent family carers at the moment bear with work. The study was a quantitative. The material was collected by sending questionnaires to 24 Satakunta Hospital social services within the Office for a permanent family caregivers. Answers came back in 15, so the response rate was 62.5%. The study was conducted anonymously.

The theory share of the dissertation contains information about family care, about the realisation of the family care and about the managing in the work. In the theory share other forms of the family care a little also, which are child care and family care of the adolescents, adult psychiatric family care and the old persons' family care have been dealt with in addition to the mentally disableds' family care. The Family caregiver Law also is in the theory share, because the laws regulate the family caretaker's work. Those laws, which will be in a central position when one works as a family caretaker, have been included in the work from the family caregiver Law.

As the results showed that, in Satakunta Hospital District, working in the area of social permanent family carers manage to work quite well at the moment. Quite well, because of the responses, we also found items, which will welcome a clear improvement, so the family carers would feel up to in their work even better. Most worrying is the thing was that the responses to the vast majority (43 %), family caregivers often felt burnout. The family caretakers regarded a regular communication with other family caretakers as important from the point of view of the managing in the work. The regular physical exercise also was regarded as significant from the point of view of the managing in the work. In the interviewees' opinion, the visits of the controller of the family care in the family and the discussions with the controller of the family care were in an important position in the family caretaker's work.