KoulutusalaHämeen ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 441-460 / 1766
-
Hankintatoiminnan suorituskyvyn mittarit Millog Oy:ssä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Millog Oy:lle keskeiset hankintatoiminnan suorituskyvyn mittarit. Mittarit johdettiin hankintatoiminnan nykyisestä ja kehityksen alla olevasta operatiivisesta prosessista. ... -
Harmaa talous ja rahanpesu Suomessa - Kuinka ilmiöt näkyvät pankin työntekijöiden arjessa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia harmaata taloutta, talousrikollisuutta, sekä rahanpesua ja terrorismin rahoittamista Suomessa, sekä selvittää miten Suomessa toimivassa pankissa työntekijät kokevat arkisessa ... -
Harrastuksesta Liiketoimintaa : Miten tehdään musiikkiharrastuksesta liiketoimintaa?
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö käsittelee harrastuspohjaisen toiminnan kehittämistä liiketoiminnaksi. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona perustettavalle Paluumatka Productions -osuuskunnalle. Työn tavoitteena on tutkia keinoja ja ... -
Harvialan kartanon hevospalveluiden kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia hevosalaan liittyviä liiketoimintamahdollisuuksia toimeksiantajan on mahdollista kehittää jo aiemmin hankkimalleen alueelle. Hevosalan liiketoimintaan valmiiksi soveltuvia ... -
Henkilöasiakkaiden asiakaskokemukset LähiTapiola Pääkaupunkiseudun verkkotapaamisista
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on LähiTapiola Pääkaupunkiseutu. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää LähiTapiola Pääkaupunkiseudun henkilöasiakkaiden asiakaskokemuksia verkkotapaamisista. Saatuja tutkimustuloksia ... -
Henkilöbrändistä tuote: freelance groomille
(2023)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö käsittelee henkilöbrändin tuotteistamista. Henkilöbrändillä tarkoitetaan tässä opinnäytetyössä sitä, millaisen mielikuvan toimeksiantaja antaa itsestään ulkopuoliselle. Henkilöbrändistä ... -
Henkilöbrändäys osana organisaatiota : Henkilöbrändäys-opas
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöbrändäystä osana organisaation toimintaan. Työn tavoitteena oli selvittää, mitä hyötyä henkilöbrändäyksestä voisi olla organisaatiolle. Opinnäytetyön ohessa tuotettiin produkti, ... -
Henkilökohtainen talous ja hyvinvointi : Taloudellinen hyvinvointi
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena on muodostaa käsitys rahasta ja sen merkityksestä ihmisten elämässä sekä tarkastella hyvinvointia ja tapoja taloudellisen hyvinvoinnin saavuttamiseksi. Tavoitteena on tutkia talouden ja raha-asioiden ... -
Henkilökohtaisen blogin käyttö vaikuttajamarkkinoinnin alustana
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella sosiaalisen median kautta tapahtuvaa liiketoiminnan harjoittamista yksityishenkilönä, eli niin sanottua vaikuttajamarkkinointia. Sosiaalisen median alustojen ... -
Henkilöstöhallinnon järjestelmäpalveluiden kehittäminen : Palveluiden ja prosessien kuvaaminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Vantaan kaupungin Henkilöstöpalvelut tuottaa yhtenäistettyjä palvelussuhteen elinkaaripalveluja kaupungin toimialoille ja liikelaitoksille. Henkilöstöpalveluissa järjestelmätiimi vastaa henkilöstöhallinnon järjestelmäpalveluista, ... -
Henkilöstöjohtaminen yrityskauppojen yhteydessä
(2023)Vuosittain tuhansia yrityksiä siirtyy uusiin käsiin ja sillä on suoria vaikutuksia yritysten työntekijöihin. Tämä opinnäytetyö tutki, kuinka muutosjohtaminen onnistui helsinkiläisessä taloushallinnon alan yrityksessä, jossa ... -
Henkilöstöjohtamisen muuttuva maailma
(2022)Viimeisten vuosien aikana henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä on kokenut monta muutosta. Henkilöstöjohtaminen nähdään moniulotteisena toiminnanmuotona, joka ulottuu koko organisaation toiminnan perusrakenteisiin sekä toimii ... -
Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendit ja niiden vaikutus esimiestyöhön
(2019)Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja henkilöstön välillä viestinviejinä, varmistan henkilöstön sitoutumisen yritykseen ja työssä menestymisen. Opinnäyte-työn ... -
Henkilöstökysely yrityksessä X
(2020)Henkilöstökysely yrityksestä X tähtää johtamisen tutkimukseen, jossa tavoitteena on selvittää henkilöstön kokemuksia johtamisesta. Henkilöstöltä pyritään esimerkiksi selvittämään, kuinka tärkeä heille ovat johtamisen ... -
Henkilöstön koulutuskustannukset, koulutusvähennys ja koulutussuunnitelma : Case: palvelualan asiantuntijayritys
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä toimeksiantona palvelualan asiantuntijayritykselle tehty opinnäytetyö käsittelee henkilöstön koulutuskustannuksia, verotuksessa tehtävää koulutusvähennystä ja henkilöstön koulutussuunnitelmaa. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Henkilöstön motivaatio ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa tilitoimistossa yritysoston yhteydessä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayritykselle, joka haluaa pysyä anonyyminä tässä opinnäytetyössä, mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön motivaatioon ohjelmisto- ja järjestelmämuutosprosessissa ... -
Henkilöstön osaamisen hallinnan järjestelmän käyttöönotto
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön osaamisen hallinnan tietojärjestelmän käyttöönottoa ja kuinka sitä voitaisiin käyttää mahdollisimman paljon hyödyksi kuntaorganisaatiossa. Toimeksiantajana toimi ... -
Henkilöstön osaamisen ja jatkuvan oppimisen kehittäminen
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yritykselle. Toimeksiantajan toimialasta johtuen liiketoimintaa on tarpeen kehittää jatkuvasti ja yrityksen ollessa kasvuyritys ... -
Henkilöstön osallistaminen liiketoiminnan kehittämiseen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää käytössä olevaa henkilöstökyselyä siten, että sen avulla henkilöstöä pystytään osallistamaan yrityksen toiminnan kehittämiseen. Opinnäytetyön tilaajana toimii Pirkanmaalla ... -
Henkilöstön osallistaminen työtekijäkokemuksen kehittämiseen
(2023)Työntekijäkokemuksella on suuri vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja viihtymiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvä työntekijäkokemus heijastuu suoraan asiakaskokemukseen ja työn tuottavuuteen. ...



















