"asiantuntijaorganisaatiot" - Selaus asiasanan mukaan Hämeen ammattikorkeakoulu

    • Asiantuntijaorganisaation esimiestyö, kehittyminen asiantuntijan roolista esimieheksi 

      Helavirta, Heidi-Mira (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten asiantuntijaorganisaatiossa kehitytään asiantuntijan roolista esimieheksi ja minkälaista ohjausta, valmennusta ja tukea kehittymisessä tarvitaan. Tutkimuksessa ...
    • Asiantuntijaorganisaation tietoturvallinen hajauttaminen : Hajautetun asiantuntijaorganisaation työnohjaus hyödyntäen teknologioiden tuomia mahdollisuuksia 

      Roiha, Vesa (2021)
      Tässä työssä selvitettiin, mitkä asiantuntijoiden työtehtävistä ovat hajautettavissa ja mitä hyötyä hajauttamisesta saavutetaan. Työssä rakennettiin PK-yritykselle sopivat järjestelyt tietoturvallisen hajauttamisen ...
    • Development of Customer Satisfaction : HAMK Education and Research Centre of Wellbeing 

      Tamminen, Terhi (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
      The purpose of the thesis was to chart the level of customer satisfaction of the of the customers of the Häme University of Applied Sciences Education and Research Centre of Wellbeing Continuing Education and the factors ...
    • Erityisasiantuntijuuden kehittäminen ja johtaminen tuotekehitysorganisaatiossa 

      Kumpumäki, Pertti (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Teknologiat ja niihin liittyvät metaosaamisalueet kehittyvät valtavalla nopeudella, joka on keskeinen haaste jokaiselle teknologiateollisuudessa toimivalle tuotekehitysorganisaatiolle. Tutkimuksen toimeksiantajana on Patria ...
    • Fundamentals of a New Era´s Responsive Education Institute : Case X Institute 

      Péry, Sari (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
      The thesis is placed to shake the traditionalism, challenge the prevailing practices and conservative ideologies of the education branch by presenting and justifying an extensive alternative truth about the future events. ...
    • Henkilöstön vaihtuvuus ja sitouttaminen: Case Yritys X 

      Heidi, Säynäjoki (2023)
      Henkilöstön vaihtuvuus on ollut kasvavassa nousussa monella alalla viimeisen kolmen vuoden aikana ja työelämä on ollut suuressa murroksessa etätöiden yleistymisen jälkeen. Tutkimuksessa Yritys X haluaa selvittää syyt ...
    • Itseohjautuvuuden johtamismalli asiantuntijaorganisaatiossa 

      Nuutinen, Markus (2023)
      Tutkimustyön aiheen tilauksen sain Coresbond asiantuntijayritykseltä. Opinnäytetyön suorituksen hetkellä, yritys on toiminut kaksi vuotta ja tämän aikana henkilöstömäärä yrityksessä on kasvatettu kahteenkymmeneen. Tämän ...
    • Kehittämistoimien vaikutus asiantuntijaorganisaation tuottavuuteen 

      Hellgrén, Minna (2022)
      Tutkimukseni tavoitteena oli selvittää kehittämistoimien vaikutuksia asiantuntijaorganisaation tuottavuuteen. Pyrin löytämään tuottavuutta parantavia toimenpiteitä, mutta myös sellaisia, jotka eivät olleet onnistuneet. ...
    • Kehitysprojektien esteet asiantuntijaorganisaatiossa 

      Ahvenus, Markus (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tässä opinnäytetyössä perehdytään asiantuntijaorganisaation sisäisten kehitysprojektien esteisiin. Toimeksiannon antanut yritys on globaalisti palveluita teollisuudelle tarjoava asiantuntijaorganisaatio. Tutkittavassa ...
    • Lähijohtaminen ketterässä asiantuntijaorganisaatiossa 

      Koivistoinen, Teemu (2023)
      Ketterät organisaatiot ja toimintatavat ovat lähtöisin ohjelmistokehityksestä, mutta nykyään ketterä on levinnyt myös muille aloille ja etenkin viime vuosina myös finanssialalle. Vuonna 2019 OP Ryhmässä alettiin rakentaa ...
    • Oppiva organisaatio ja kasvun haasteet 

      Saarelainen, Petri (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Viime vuosina asiantuntijaorganisaatiot ovat laajentaneet toimintaansa. Henkilömäärät ovat jatkaneet kasvuaan rekrytointien sekä yritysostojen kautta. Samalla organisaatioihin on välttämättä jouduttu tekemään muutoksia. ...
    • Osaamisen kehittäminen suunnittelutoimistossa 

      Haimakainen, Laura (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
      Osaamisen kehittäminen on osa nykypäivän asiantuntijan koko työuran kestävää toimintaa. Koulutus ennen työuran alkua ei enää riitä. Tämän on huomannut myös eduskunta ja työmarkkinajärjestöt laatiessaan kannusteita ...
    • Sijoitusasiantuntijatyön tehostaminen LEAN-johtamisen keinoin 

      Kajander-Heinonen, Eveliina (2020)
      Digitalisaatio on aiheuttanut viime vuosikymmeninä suuria muutoksia fi-nanssialalla ja täten myös sijoitusasiantuntijoiden työssä. Työn hektisyys ja monimuotoisuus on lisääntynyt. Tästä syystä sijoitusasiantuntijoiden ...
    • Tiimien motivaatio asiantuntijaorganisaatiossa 

      Tenhilä, Janita (2020)
      Opinnäytetyön tavoite oli selvittää Terveystalo Julkiset palvelut Oy:n kohderyhmän tiimien motivaatioon vaikuttavia tekijöitä. Motivaatiotekijöiden tunnistamisen perusteella tutkimus liitetään osaksi henkilöstölle tehtävää ...