Haku

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää muutosjohtajuuden nykyisiä haasteita pienehkön kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jolla voidaan kehittää muutosjohtajuutta ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda sähköinen perehdytysopas kirurgian poliklinikalle ja samalla päivittää oppaassa olevat tiedot. Tarkoituksena oli tutustua perehdyttämiseen käytännön menetelmänä sekä perehtyä ...

Tarkoituksena tässä opinnäytetyössä oli tuottaa olemassa olevaa kirjallisuutta ja tutkimuksia apuna käyttäen selkeä ja helppolukuinen opas sairaanhoitajan matkatyöstä ja keinoista työhyvinvoinnin edistämiseen. Aihetta ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaalialalla vaikuttavan Romano Missio ry:n työntekijöiden työhyvinvointia. Tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, mitä työhyvinvointi työntekijöiden mukaan on ja millaisena he arvioivat ...

Opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten esimiestyö ja johtaminen vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tilaajana toimi Kanta-Hämeen Perhetyö, ja yhteistyötä tehtiin aktiivisesti toiminnanjohtaja Sini Stoltin kanssa. ...

Vertaistukityöskentelyä on hyödynnetty jo pitkään erilaisten ryhmien, kuten sururyhmien auttamisessa ja erilaisten tilanteiden, kuten avioero-jen läpikäymisessä. Ammattilaisten keskuudessa vertaistukea on käytetty ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, miten humanoidi NAO-robotti otetaan eri yrityksissä vastaan. Tavoitteena oli tuoda robotiikan eri mahdollisuuksia esille liittyen työhyvinvointiin sekä ideoida ja kehittää robotin ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli työhönvalmentajien työn sisällön kartoittaminen ja lähitulevaisuuden ennakointi työhönvalmentajien omasta näkökulmasta. Opinnäytetyön tilaajana oli eräs eteläsuomalainen Ohjaamo. Opinnäytetyön ...

Opinnäytetyön tehtävänä oli tutkia henkilöstön näkemyksiä siitä, mitä tulee ottaa huomioon, kun uusi päihdekuntoutusta tarjoava nuorisokoti avataan. Tavoitteena oli selvittää, minkälaisia odotuksia työntekijöillä oli sekä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on suunnitella työhyvinvoinnin työkalupakki, joka vastaa esimiestyötä tekevien jaksamisen haasteisiin. Aihealueet ja menetelmät työkalupakkiin ovat valikoituneet integratiivisen katsauksen ...