Haku
Viitteet 1-10 / 15
Kohti onnistunutta etäjohtamista - haasteet ja edellytykset esimiehen näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etäjohtamisessa esiintyvät suurimmat haasteet esimiehille ja miten nämä haasteet ratkaistaan käyttämällä onnistuneen etäjohtamisen keinoja. Opinnäytetyön kohdeyrityksenä toimii yritys ...
Työyhteisöviestinnän nykytilan analyysi ja kehittäminen kohti digitaalisempia työtapoja
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen työyhteisöviestinnän nykytilaa, löytää kehitysehdotuksia sekä selvittää miten nykyisiä uusia digitaalisia viestinnän kanavia käytetään ja on järkevää digitalisoida ...
Perehdyttäminen: Onboarding-opas
(2020)
Opinnäytetyön aihe on perehdyttäminen ja onboarding-materiaali nopeasti kasvavas-sa ja kehittyvässä IT-alan yrityksessä. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituk-sena oli tuottaa toimeksiantajalle kehitystyönä ...
Työmotivaatio tilitoimistotyössä ja sen kehittäminen
(2020)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työmotivaatiotutkimuksena tilitoimistopalveluita tuottavalle yritykselle. Työn tavoitteena oli selvittää ja vertailla tuloksia toimipisteiden välillä. Tarkoituksena oli tuoda esiin niitä ...
Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendit ja niiden vaikutus esimiestyöhön
(2019)
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja henkilöstön välillä viestinviejinä, varmistan henkilöstön sitoutumisen yritykseen ja työssä menestymisen. Opinnäyte-työn ...
Työnantajan arvostamiseen vaikuttavat tekijät
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitä asioita yritys X:n työntekijät ja työnjohtajat arvostavat työpaikassa ja esimiestyössä sekä selvittää, mitä kehitettävää työhyvinvoinnissa on yrityksessä X. Toimeksiantajana ...
Digitalisaation vaikutukset esimiehen viestintään finanssialalla
(2019)
Tämän opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli tutkia digitalisaation vaikutuksia esimiehen sisäiseen viestintään finanssialalla. Opinnäytetyössä keskityttiin tutkimaan sisäistä viestintää esimiehen näkökulmasta hänen ...
Change management in the FTIA: a case study of change management in a public sector organisation
(2020)
Muutokset toimintaympäristössä ja organisaatiossa ovat kiinteä ja alati toistuva osa modernia työelämää. Muutos nähdään usein lähes luonnonvoiman kaltaisena, hallitsemattomana prosessina. Muutosta voidaan kuitenkin ...
Tulevaisuuden esimiestyö : Case : Hämeen ammattikorkeakoulu
(2019)
Työn murros muuttaa esimiesten ja henkilöstöhallinnon työtä. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää vastauksia siihen, mitä työn murros tarkoittaa esimiestyössä sekä mitä työkaluja henkilöstöhallinto tulevaisuudessa voi ...
Employee satisfaction, Case: Bring Express Suomi Oy
(2019)
Bring Express Suomi Oy:ssä on tehty monia asioita, jotta saataisiin parempi
henkilöstötyytyväisyys kuin vuonna 2016. Tuloksia on jo saatu, kun vuoden
2018 henkilöstökyselyt antoivat parempia tuloksia. Yrityksessä on ...