Haku
Viitteet 1-10 / 25
Matkalla johtajuuteen: Päiväkodin johtajien kokemuksia johtajuusidentiteetin muodostumisesta ja johtajaksi kasvamisesta
(2020)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella johtajuusidentiteetin muodostumista ja johtajaksi kasvamista. Tavoitteena oli selvittää, millaisia asioita uudet esimiehet kokevat tärkeiksi johtajuusidentiteetin kehittymisessä ...
Henkilöstökysely yrityksessä X
(2020)
Henkilöstökysely yrityksestä X tähtää johtamisen tutkimukseen, jossa tavoitteena on selvittää henkilöstön kokemuksia johtamisesta. Henkilöstöltä pyritään esimerkiksi selvittämään, kuinka tärkeä heille ovat johtamisen ...
Tehokas johtoryhmä työskentely
(2020)
Opinnäytetyössä pyrittiin mittaamaan taloushallinnon alalla toimivan johtoryhmän työskentelyn nykytilanteen tasoa ja löytämään siitä kehittämiskohteita, sekä tarjoamaan valmiita ratkaisuja löydettyjen kehityskohteiden ...
Kohti itseohjautuvaa organisaatiota
(2020)
Opinnäytetyö on toteutettu henkilöstöalan yritykseen X, jossa on ajettu läpijohtamisjärjestelmän sekä toimintakulttuurin muutosta jo muutaman vuoden ajan. Muutoksella tavoitellaan valmentavaa johtajuutta sekä itseohjautuvaa ...
Lähijohtajan hyvinvointi : Organisaation onnistumisen kulmakivi
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin kohdeyrityksen lähijohtajan työn hyvinvointia ja voimavaroja lisääviä sekä niitä haastavia tekijöitä. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan keinoja, joilla lähijohdon hyvinvointia saadaan lisättyä. ...
Vastaako henkilöstön ja johdon käsitys itseohjautuvuudesta toisiaan toimeksiantajayrityksessä X?
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mahdollisia eroavaisuuksia johdon ja henkilöstön käsityksistä koskien itseohjautuvuutta toimeksiantajayrityksessä. Tavoitteena oli saada luotua kuvaus nykytilanteesta, sillä ...
Yhteisöllisen johtamisen kehittäminen muistisairaiden ryhmäkodissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää ryhmäkoteihin yhteisöllistä johtamista ja työyhteisöjen yhteisöllisyyttä näkyväksi ja jatkuvaksi toiminnaksi sekä tuottaa tietoa hoitotyön johtamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyön ...
Johtamisen ja esihenkilötyön merkitys työyhteisössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Silmäasema. Työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolin merkitystä työyhteisössä, miten eri johtamistavat vaikuttavat työyhteisöön sekä miten nämä peilautuvat työyhteisön ...
Tulevaisuuden työelämätaidot sosiaalisen vastuun ja eettisen johtamisen keskiössä
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia tulevaisuuden työelämätaitoja tunnistetaan työelämän muutoksessa, ja miten vastuullisella ja eettisellä johtamisella voidaan vaikuttaa tulevaisuuden työelämätaitojen ...
Muutosjohtaminen organisaatiomuutoksen tukena
(2022)
Finanssiala elää jatkuvan murroksen alla, johon alan yritysten täytyy vastata säilyttääkseen kilpailukykynsä. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Tampereen Seudun Osuuspankki (OP Tampere). Toimeksiantajayrityksessä on ...