Haku
Viitteet 1-9 / 9
Ostotilausprosessin kehittäminen jatkuvan parantamisen näkökulmasta: Case Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen ammattikorkeakoulu Oy:n ostotilausprosessin mahdolliset kehitystarpeet sekä tuottaa prosessista kirjallinen ohje tilaustyötä tekeville. Tarve prosessin tarkasteluun ...
Osastokoordinaattori lisää hoitotyön hallintaa: Osastokoordinaattorin työnkuvan kehittäminen Kanta-Hämeen keskussairaalan kirurgisella vuodeosastolla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää selkeä ja tehokas osastokoordinaattorin työnkuva Kanta-Hämeen keskussairaalan kirurgisella vuodeosastolla. Tavoitteena oli parantaa vuodeosaston hoitotyön hallintaa sekä ...
Ohjaamon suunnittelu ja käynnistäminen monialaisen yhteistyön avulla
(2021)
Monialaisen työn kehittäminen nähdään tärkeänä nuorten palveluissa. Julkisen ja kolmannen sektorin eri toimijoiden välisen yhteistyön kehittämistä tehdään voimakkaasti Ohjaamoissa. Nuorten alle 30-vuotiaiden Ohjaamo-toiminta ...
Liiketoimintasuunnitelma työkaluna STARA Länsi- Helsingin viherkunnossapitoyksikön toimintaympäristön muutostilanteessa
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on kehittää toimiva työkalu Helsingin kaupungin liikelaitos Staraan kuuluvan viherkunnossapitoyksikön toiminnan ja talouden hallin-taan toimintaympäristön muutostilanteessa. ...
Tutkimuksellinen näkökulma kokonaisarkkitehtuurin tarpeellisuudesta kasvavan pk-yrityksen liiketoiminnan kehityksessä
(2023)
Työ tehtiin Miseva oy:lle, osana laajempaa muutos- ja kehitysprojektia. Miseva oy on kooltaan luokassa pienet ja keskisuuret yritykset (PK-yritykset). Misevan ydinliiketoimintana on kuluttajakaupassa käytettyjen ...
Tietojohtamisesta kustannustehokkuuteen
(2022)
Digitalisaatio on osaltaan muuttanut tapaa, jolla suuret teknologiayritykset menestyvät. Täysin uudet teknologiat muuttavat markkinoita nopeasti ja enää ei riitä pelkästään tuoteliiketoiminta, vaan yritysten täytyy kiinnittää ...
Muutosjohtamisen toteutumisen arviointi : hoitohenkilökunnan ja lähiesimiesten palautteet muutosjohtamisen toteutumisesta osastomuutoksen aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää muutoksen johtamisen haasteita ja onnistumisia Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä Tays Hatanpäällä vuonna 2020 tehdyssä henkilöstöä, toimintaa ja tiloja koskevassa osastomuutoksessa. ...
Muutosmatkan johtaminen: case Yritys X
(2022)
Tämän opinnäytetyön taustalla on erään media- ja teknologiayrityksen liiketoimintayksikkö, josta käytetään opinnäytetyössä nimeä Yritys X. Tavoitteena oli tutkia tässä liiketoimintayksikössä käynnissä olevaa muutosmatkaa ...
Johtamismallin muutokseen sopeutuminen työntekijän näkökulmasta: case tapaustutkimus muutokseen sopeutumisesta valikoiduissa OP Ryhmän puhelinpalvelutiimeissä
(2022)
Byrokratian minimoiminen sekä päätöksenteon ja itseohjautuvuuden tuominen arkeen työntekijätasolle on nykyään monessa organisaatiossa tavoitteena. Tähän on vastattu sisäisillä toimintamalli- ja rakennemuutoksilla kuten OP ...