Haku
Viitteet 1-10 / 53
Aivotyön ergonomian parantaminen Hämeen ammattikorkeakoulussa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ohjeistus kognitiivisen ergonomian parantamiseen aivotyössä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hämeen ammattikorkeakoulun henkilöstöpalvelut. Hämeen ammattikorkeakoulu nimesi ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykyistä tilannetta Stadium Hämeenlinnan myymälässä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokivat työhyvinvoinnin nykyisessä työpaikassaan ja millä ...
Työhyvinvoinnin selvittäminen kohdeyrityksen arvoja hyödyntäen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Koulutuskuntayhtymä Tavastian henkilöstön työhyvinvointia ja yrityksen tärkeimpiä arvoja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää arvot, jotka henkilöstö kokee ...
Työhyvinvointi työn murroksen ja robotiikan käyttöönoton näkökulmasta
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, miten humanoidi NAO-robotti otetaan eri yrityksissä vastaan. Tavoitteena oli tuoda robotiikan eri mahdollisuuksia esille liittyen työhyvinvointiin sekä ideoida ja kehittää robotin ...
Työn merkityksellisyyden kokemus poikkeustilanteessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Osuuskauppa Hämeenmaa, joka on Kanta- ja Päijät-Hämeen alueella toimiva alueosuuskauppa. Osuuskauppa Hämeenmaa työllistää noin 2950 henkilöä, 21 kunnan alueella.
Tutkimuksen ...
Työnantajan arvostamiseen vaikuttavat tekijät
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitä asioita yritys X:n työntekijät ja työnjohtajat arvostavat työpaikassa ja esimiestyössä sekä selvittää, mitä kehitettävää työhyvinvoinnissa on yrityksessä X. Toimeksiantajana ...
TYÖHYVINVOINNIN MITTAAMISEN KEHITTÄMINEN YRITYS X:SSÄ
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Yritys X:lle sopiva työhyvinvointikysely suunnitelma ja kokeilla erään työhyvinvointikyselytyökalun soveltuvuutta yrityksen työhyvinvoinnin mittaamiseen. Tarkoituksena oli ...
Johtajan työuupumus
(2020)
Työn tarkoituksena oli selvittää johtajan työssä uupumisen riskejä ja työn haasteita. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää täsmällisiä keinoja johtajan työssä jaksamisen tueksi, joita hyödyntämällä työuupumuksen riskit ...
Perheystävällisyys HAMKissa : Kohti parempaa työntekijäkokemusta
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli perheystävällisyys HAMKissa ja sen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantaja HAMKin henkilöstöpalveluille tietoa arkiystävällisyyden kehittämisen tueksi. Työn tarkoituksena oli kuvata HAMKin ...
Developing the cooperation between production and maintenance teams
(2019)
Tämän tutkimustyön tavoitteena oli löytää keinot kehittää tuotannon ja kunnossapidon tiimien välistä yhteistyötä Saint-Gobain Finland Oy:n Isoverin Forssan toimipisteessä.
Isover Forssan tehtaan tuotannon ja kunnossapidon ...