Haku
Viitteet 1-10 / 10
Hyvinvointijohtaminen hajautetussa organisaatiossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hyvinvointijohtamisen menetelmien toteutumista käytännössä yhteisellä työpaikalla asiakasyrityksessä toimivien ulkoisten työntekijöiden näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia ...
Henkinen paine ja stressin vaikutukset johtamistyössä
(2020)
Tutkimuksen liikkeelle panevana voimana, oli vaativien tilanteiden päätöksenteosta tehty tutkimus poliisin työtehtävien kontekstissa. Tässä tutkimuksessa haluttiin saada selvyyttä siitä, millaisena päätöksentekoympäristö ...
OSAAMISKARTOITUS SINITUOTTEEN KOKOONPANO-OSASTON HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ
(2020)
Osaamisen johtaminen on osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä siten, että organisaation tavoitteet voidaan saavuttaa. Johtamisen tavoitteena tulee olla työntekijöiden tietojen, taitojen ja motivaation vahvistaminen. Ennen ...
Etätyökokemukset asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työn tilaajalle, Patria Aviation -liiketoiminnan tuotekehitysosastolle, tietoa osaston asiantuntijoiden etätyökokemuksista. Kasvavan etätyömäärän myötä tilaajaa haluaa löytää ...
Kelinhallinnan toimintatapojen kehittäminen teiden kunnossapidossa
(2023)
YAMK-Opinnäytetyö: Teiden kunnossapidon talvihoidon kelinhallinnan toimintatapoja päivitettävä nykyaikaan
Teiden kunnossapidon talvihoidon kelinhallinnan toimintatavat ovat pitkään polkeneet paikallaan, jolloin toiminta ...
Työkokemuksen määrän vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi CRH-konserniin kuuluva Finnsementti Oy. Finnsementti on suomalainen sementinvalmistaja, joka tuottaa suuren osan Suomessa käytettävästä sementistä. Tutkimuksen lähtökohdan muodosti ...
Työvuorosuunnittelun kehittäminen ja mahdollisuudet pelastustoimessa
(2023)
Pelastushenkilöstön saatavuuden ennakoidaan heikentyvän Suomessa merkittävästi tulevina vuosina. Vetovoimaisia uramahdollisuuksia on nykyään tarjolla yhä enemmän, ja tästä syystä pelastustoimen kilpailu työvoimasta on ...
Työmotivaatioon ja –hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ajoneuvojen vauriokorjaamossa
(2023)
Työn tarkoituksena oli tutkia, mitkä tekijät parantavat tai heikentävät työmotivaatiota ja työhyvinvointia kohdeyrityksessä, joka on ajoneuvojen vauriokorjaamo. Työssä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää, joka ...
Työnjohdon työn kuormittavuuden hallinta Korjausrakentaminen-työyksikössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Stara, Rakennustekniikka-osaston toimesta Korjausrakentaminen-työyksikön työnjohdon kuormittavuuteen vaikuttavia tekijöitä. Tarkoitus oli selvittää mitkä tekijät lisäävät ...
Reaaliaikaiset visuaaliset mittarit voimalaitosoperaattoreiden tiedolla johtamisen tukena
(2023)
Yritys X:ssä on keskusvalvomossa vuodesta 2019 alkaen käytetty suorituskyvyn mittaamiseen ja johtamiseen avainmenestystekijöistä johdettuja reaaliaikaisia visuaalisia mittareita. Suorituskyvyn mittaamisella tuetaan kasvuun ...