Haku
Viitteet 1-10 / 138
Aivotyön ergonomian parantaminen Hämeen ammattikorkeakoulussa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ohjeistus kognitiivisen ergonomian parantamiseen aivotyössä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hämeen ammattikorkeakoulun henkilöstöpalvelut. Hämeen ammattikorkeakoulu nimesi ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykyistä tilannetta Stadium Hämeenlinnan myymälässä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokivat työhyvinvoinnin nykyisessä työpaikassaan ja millä ...
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Työhyvinvointi on jatkuvasti esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa. Se on ehdoton edellytys työssä jaksamiselle ja työn tavoitteelliselle tekemiselle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää osallisuuden ja ...
Hyvinvointijohtaminen hajautetussa organisaatiossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hyvinvointijohtamisen menetelmien toteutumista käytännössä yhteisellä työpaikalla asiakasyrityksessä toimivien ulkoisten työntekijöiden näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia ...
"Pyrkimys hyvään on yhteinen tavoite niin esimiehillä kuin työntekijöillä.": Työhyvinvointia tukeva johtaminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten esimiestyö ja johtaminen vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tilaajana toimi Kanta-Hämeen Perhetyö, ja yhteistyötä tehtiin aktiivisesti toiminnanjohtaja Sini Stoltin kanssa. ...
PARHAITEN TÄMÄ TYÖ ONNISTUU YHTEISPELILLÄ : Johtamisen merkitys työhyvinvoinnille henkilöstön kertomana
(2020)
TIIVISTELMÄ
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, minkälaisia merkityksiä erään organisaation henkilöstö kokee johtamisella olevan työhyvinvoinnille. Työskentelemme molemmat kohdeorganisaatiossa ja olemme huomanneet, että ...
Työhyvinvoinnin selvittäminen kohdeyrityksen arvoja hyödyntäen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Koulutuskuntayhtymä Tavastian henkilöstön työhyvinvointia ja yrityksen tärkeimpiä arvoja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää arvot, jotka henkilöstö kokee ...
Muutosjohtajuuden haasteet ja kehittäminen sosiaali- ja terveysalalla
(2019)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää muutosjohtajuuden nykyisiä haasteita pienehkön kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jolla voidaan kehittää muutosjohtajuutta ...
Vapaaehtoistyöntekijöiden jaksaminen ja kuormitus luonnonsuojelujärjestön paikallisyhdistyksissä
(2021)
Vapaaehtoistyö on sekä yhteiskunnallinen että henkilökohtainen ilmiö. Luonnonsuojelujärjestöjen paikallinen toiminta on riippuvaista vapaaehtoistyöntekijöiden antamasta työpanoksesta. Vapaaehtoistoimintaan osallistuminen ...
Uuden työntekijän perehdyttäminen vastaanottotyössä : tuotoksena perehdytysopas kirurgian poliklinikalle
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda sähköinen perehdytysopas kirurgian
poliklinikalle ja samalla päivittää oppaassa olevat tiedot. Tarkoituksena oli
tutustua perehdyttämiseen käytännön menetelmänä sekä perehtyä ...