Haku
Viitteet 1-8 / 8
Tiimiltä tiimille : Vertaistukityöskentely varhaiskasvatuksessa
(2019)
Vertaistukityöskentelyä on hyödynnetty jo pitkään erilaisten ryhmien, kuten sururyhmien auttamisessa ja erilaisten tilanteiden, kuten avioero-jen läpikäymisessä. Ammattilaisten keskuudessa vertaistukea on käytetty ...
Metsäesimiesmallin vaikutukset Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen toimintaan
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen organisaatiomallin muutosta, jossa otettiin käyttöön metsäesimiesmalli. Työn tarkoituksena oli tuottaa tietoa metsäesimiesmallin vaikutuksista sekä sen mahdollisista ...
Developing the cooperation between production and maintenance teams
(2019)
Tämän tutkimustyön tavoitteena oli löytää keinot kehittää tuotannon ja kunnossapidon tiimien välistä yhteistyötä Saint-Gobain Finland Oy:n Isoverin Forssan toimipisteessä.
Isover Forssan tehtaan tuotannon ja kunnossapidon ...
Well-being at work consist well-being, motivation, teamwork and employee engagement
(2019)
Työn mielekkyys vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon. Työntekijän tunteminen sekä motivaatiotekijöiden selvittäminen vahvistavat työntekijän tyytyväisyyttä omaan työtä ja organisaatiota kohtaan. On tärkeää ...
Työhyvinvointi osana tiimityöskentelyn kehittämissuunnitelmaa
(2021)
Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi pandemian kohdanneessa yhteiskunnassa. Koulutuksenjärjestäjät ovat muovanneet toimintojaan, jotta opetustyö sujuisi ja jokaiselle opiskelijalle pystyttäisiin tarjoamaan ...
Hoitajien kokemukset kiertotyöstä tiimien välillä voimavarana ja ammattitaidon karttumisen lisääjänä
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkimme hoitajien kokemuksia kiertotyöstä eri tiimien välillä. Työn tilaajana oli Kangasalan kaupunginsairaalan vuodeosasto, jonka hoitajista osa osallistui tiimien väliseen kiertotyöhön. Työn ...
Keinoja työhyvinvoinnin tueksi varhaiskasvatuksessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Etelä-Suomessa sijaitsevan varhaiskasvatusyksikön työhyvinvointia tukevia ja heikentäviä tekijöitä sekä työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin kehittämisestä. Aihe on ajankohtainen, ...
Tiimiälyn kehittäminen työhyvinvoinnin edistämiseksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa tiimiälyn kehittämiseksi, jonka avulla voidaan edistää tiimityötä työhyvinvoinnin näkökulmasta. Opinnäytetyö tarkasteli työntekijöiden kokemuksia siitä, että millaista on ...