Haku
Viitteet 1-10 / 21
Aivotyön ergonomian parantaminen Hämeen ammattikorkeakoulussa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ohjeistus kognitiivisen ergonomian parantamiseen aivotyössä. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hämeen ammattikorkeakoulun henkilöstöpalvelut. Hämeen ammattikorkeakoulu nimesi ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykyistä tilannetta Stadium Hämeenlinnan myymälässä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokivat työhyvinvoinnin nykyisessä työpaikassaan ja millä ...
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Työhyvinvointi on jatkuvasti esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa. Se on ehdoton edellytys työssä jaksamiselle ja työn tavoitteelliselle tekemiselle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää osallisuuden ja ...
Hyvinvointijohtaminen hajautetussa organisaatiossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hyvinvointijohtamisen menetelmien toteutumista käytännössä yhteisellä työpaikalla asiakasyrityksessä toimivien ulkoisten työntekijöiden näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia ...
"Pyrkimys hyvään on yhteinen tavoite niin esimiehillä kuin työntekijöillä.": Työhyvinvointia tukeva johtaminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten esimiestyö ja johtaminen vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tilaajana toimi Kanta-Hämeen Perhetyö, ja yhteistyötä tehtiin aktiivisesti toiminnanjohtaja Sini Stoltin kanssa. ...
PARHAITEN TÄMÄ TYÖ ONNISTUU YHTEISPELILLÄ : Johtamisen merkitys työhyvinvoinnille henkilöstön kertomana
(2020)
TIIVISTELMÄ
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, minkälaisia merkityksiä erään organisaation henkilöstö kokee johtamisella olevan työhyvinvoinnille. Työskentelemme molemmat kohdeorganisaatiossa ja olemme huomanneet, että ...
Työn merkityksellisyyden kokemus poikkeustilanteessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Osuuskauppa Hämeenmaa, joka on Kanta- ja Päijät-Hämeen alueella toimiva alueosuuskauppa. Osuuskauppa Hämeenmaa työllistää noin 2950 henkilöä, 21 kunnan alueella.
Tutkimuksen ...
"Jatkuva kiire kuormittaa paljon, haluaisin kehitystä työhyvinvointiin" : Kysely kotihoidon työntekijöille työhyvinvoinnin nykytilan ja kehittämistarpeiden kartoittamiseksi
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kotihoidon työntekijöiden kokemuksia heidän työtään ja työhyvinvointiaan vahvistavista tekijöistä. Lisäksi tutkittiin, millaisia työhön ja työhyvinvointiin liittyviä kehittämistarpeita ...
Työhyvinvointi muutoksessa : Esimerkkinä Hämeen TE-toimisto Forssan toimipaikka
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Hämeen TE-toimiston Forssan toimipaikan henkilökunnan kokemuksia organisaatiomuutoksesta ja muutosjohtamisesta sekä työhyvinvoinnista organisaatiomuutoksessa. Tarkoituksena oli ...
Metsäesimiesmallin vaikutukset Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen toimintaan
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen organisaatiomallin muutosta, jossa otettiin käyttöön metsäesimiesmalli. Työn tarkoituksena oli tuottaa tietoa metsäesimiesmallin vaikutuksista sekä sen mahdollisista ...