Haku
Viitteet 101-110 / 165
Hoitajien kokema väkivalta ja väkivaltaa ehkäisevät turvallisuus- ja varotoimet
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, kuinka paljon ja kuinka usein hoitajat Kanta-Hämeen keskussairaalassa kohtaavat väkivaltaa tai sen uhkaa työssään. Lisäksi haluttiin selvittää, kuinka tehokkaina hoitajat ...
Henkilöstötiedon hyötypotentiaali liiketoiminnan johtamisessa
(2023)
Tiedolla johtaminen on vakiinnuttanut asemansa liiketoiminnan johtamisen tavassa. Työelämässä meneillään oleva murros ja muutokset, kuten digitalisaatio sekä etä- ja hybridityön lisääntyminen, johtavat tilanteeseen, jossa ...
Hybridityö Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa koronapandemian aiheuttaman laajan etätyöskentelyn jälkeen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten hybridityö Varsinais-Suomen Työ- ja elinkeinotoimistossa on sujunut ja miten sitä tulisi mahdollisesti kehittää. Etätyö ei ole ollut Työ- ja elinkeinotoimistoissa ennen ...
Keinoja työhyvinvoinnin tueksi varhaiskasvatuksessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Etelä-Suomessa sijaitsevan varhaiskasvatusyksikön työhyvinvointia tukevia ja heikentäviä tekijöitä sekä työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin kehittämisestä. Aihe on ajankohtainen, ...
Pedagoginen johtajuus työhyvinvoinnin tukena: varhaiskasvatuksen opettajien näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2023)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin, miten pedagogisella johtajuudella voidaan vaikuttaa työhyvinvointiin, miten varhaiskasvatuksen opettajat määrittelevät työhyvinvointia sekä pedagogisen johtajuutta. Tarkoituksena oli saada ...
Tiimiälyn kehittäminen työhyvinvoinnin edistämiseksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa tiimiälyn kehittämiseksi, jonka avulla voidaan edistää tiimityötä työhyvinvoinnin näkökulmasta. Opinnäytetyö tarkasteli työntekijöiden kokemuksia siitä, että millaista on ...
Etätyöskentelyn vaikutukset palkka-asiantuntijoiden työhyvinvointiin
(2023)
Työ ja sen tekeminen on murroksessa. Digitalisaation, etätyöskentelyn lisääntymisen ja työhyvinvointiin liittyvien tekijöiden muutoksien seurauksena työnteko uudistuu ja monipuolistuu kaikilla toimialoilla. Tämän opinnäytetyön ...
Työhyvinvointi hybridityössä
(2023)
Työelämän nopeat muutokset 20-luvun Suomessa ovat muokanneet käsityksiämme työn tekemisen tavoista tietotyössä. Pandemiavuosien jälkeen on siirrytty tekemään töitä hybridityömallissa, missä työn tekemisen paikka on ollut ...
Kelinhallinnan toimintatapojen kehittäminen teiden kunnossapidossa
(2023)
YAMK-Opinnäytetyö: Teiden kunnossapidon talvihoidon kelinhallinnan toimintatapoja päivitettävä nykyaikaan
Teiden kunnossapidon talvihoidon kelinhallinnan toimintatavat ovat pitkään polkeneet paikallaan, jolloin toiminta ...
Työkokemuksen määrän vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi CRH-konserniin kuuluva Finnsementti Oy. Finnsementti on suomalainen sementinvalmistaja, joka tuottaa suuren osan Suomessa käytettävästä sementistä. Tutkimuksen lähtökohdan muodosti ...









