Haku
Viitteet 171-180 / 328
Valmentava johtaminen sosiaali- ja terveysalalla koronaviruspandemian aikana 2020–2023: systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on ollut valmentava johtaminen sosiaali- ja terveysalalla koronaviruspandemian aikana. Opinnäytetyön tavoitteena on ollut selvittää valmentavan johtamismallin käyttöä ja kokemuksia sosiaali- ja ...
Lean-toiminnan arvio anestesia- ja leikkausosastolla
(2023)
Lean-ajattelua terveydenhuollossa on aloitettu soveltamaan jo 2000-luvulla ja tällä on saatu hyviä tuloksia laatuun, potilasturvallisuuteen, läpimeno- ja odotusaikaan, kustannuksiin sekä tuottavuuteen. Lean-ajattelua voidaan ...
Vuorovastaavan sairaanhoitajan työnkuva ja kokemus osastojen yhdistymisestä: teho-osaston ja tehostetun valvonnan osaston yhdistyminen Päijät-Hämeen keskussairaalassa
(2023)
Päijät-Hämeen keskussairaalan teho-osasto ja tehostettu valvontaosasto yhdistyivät vuonna 2021 muodostaen yhteisesti nimikkeen teho- ja valvontaosasto. Teho- ja valvontaosaston toiminta yhdistyi nyt myös fyysisesti 2023 ...
”Musiikki on asia, mitä minä rakastan” : yhdeksäsluokkalaisten kokemuksia musiikin merkityksestä hyvinvointiin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yhdeksäsluokkalaisten kokemuksia musiikin merkityksestä suhteessa hyvinvointiin. Musiikilla tiedetään yleisesti olevan lukuisia hyvinvointiin liittyviä ominaisuuksia. Useimmat tutkimukset ...
Kyselytutkimus lasiaisinjektioiden tehtäväsiirrosta lääkäreiltä sairaanhoitajille Suomessa ja HUSin Silmätautien verkkokalvopoliklinikan hoitajavastaanotto- ja lasiaisinjektiotoiminnan prosessikuvaus
(2023)
Lähes kaikissa yliopisto- ja keskussairaaloiden silmäyksiköissä Manner-Suomen alueella lasiaisinjektiot on siirretty tehtäväsiirtona lääkäreiltä sairaanhoitajille. Toimipaikkakoulutuksen sisältö ja osaamisen näyttövaatimukset ...
Sairaanhoitajan osaamiskartoitus Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen lastensuojelun sijaishuollossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista osaamista lastensuojelussa työskentelevä sairaanhoitaja tarvitsee. Tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajan osaamista osaamiskartoituksen avulla ja laatia ...
Nuori nainen johtajana : NNKY:n johtajuus
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
NNKY:n Maailmanliiton visiona on kaikille ihmisille täysin yhdenvertainen maailma, jossa oikeudenmukaisuus, rauha, terveys, ihmisoikeudet, vapaus ja huolenpito ympäristöstä toteutuvat naisten johtajuuden vaikutuksesta. ...
PEG- potilaan hoitoprosessi
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)
PEG-potilaan (perkutaaninen endoskooppinen gastrostooma) hoidon laadun ja turvallisuuden edistämiseksi on Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä (Phhyky) perustettu moniammatillinen PEG- prosessiryhmä. Ryhmän toimesta on ...
Case Camera obscura 1995–2014
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
Sininauhaliitossa kehitettiin vuonna 1995 elämyksellinen arvo- ja päihdekasvatusohjelma Camera obscura. Toimintamallin toimintakonsepti ja sen sisältö ovat ainutlaatuisia. Sosiaaliseen vahvistamiseen perustuva toimintamalli ...
Näkökulmia työparityöskentelyyn : Työparityöskentely henkilökunnan kokemana Kiipulan ammattiopiston Hämeenlinnan toimipaikassa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkimuksellisesti selvittää ammatillisen erityisopetuksen parissa työskentelevien työparien kokemuksia työparityöskentelyn vahvuuksista, haasteista ja kehittämiskohteista, Kiipulan ...