Haku
Viitteet 21-30 / 147
Työnantajan arvostamiseen vaikuttavat tekijät
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitä asioita yritys X:n työntekijät ja työnjohtajat arvostavat työpaikassa ja esimiestyössä sekä selvittää, mitä kehitettävää työhyvinvoinnissa on yrityksessä X. Toimeksiantajana ...
TYÖHYVINVOINNIN MITTAAMISEN KEHITTÄMINEN YRITYS X:SSÄ
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Yritys X:lle sopiva työhyvinvointikysely suunnitelma ja kokeilla erään työhyvinvointikyselytyökalun soveltuvuutta yrityksen työhyvinvoinnin mittaamiseen. Tarkoituksena oli ...
Työkykyä ylläpitävät ja kuormittavat tekijät sosiaalialalla COVID-19-panedemia aikana
(2021)
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyössä tutkittiin sosiaalialan työntekijöiden työhyvinvointiin liittyviä kokemuksia COVID-19-pandemia ajalta. Tämän laadullisen tutkimuksen osana toteutettiin verkkokysely. Kyselyn linkki julkaistiin ...
Johtajan työuupumus
(2020)
Työn tarkoituksena oli selvittää johtajan työssä uupumisen riskejä ja työn haasteita. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää täsmällisiä keinoja johtajan työssä jaksamisen tueksi, joita hyödyntämällä työuupumuksen riskit ...
”Kaikki pelaa samoilla säännöillä, sitä mä toivoin ja odotin” – Päihdekuntoutusta tarjoavan nuorisokodin avautuminen työntekijöiden näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tehtävänä oli tutkia henkilöstön näkemyksiä siitä, mitä tulee ottaa huomioon, kun uusi päihdekuntoutusta tarjoava nuorisokoti avataan. Tavoitteena oli selvittää, minkälaisia odotuksia työntekijöillä oli sekä ...
Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu
(2019)
Opinnäytetyömme tarkoitus oli kehittää yhteisöllistä työvuorosuunnittelua Pirkanmaan sairaanhoitopiirin yhdelle vastuualueelle, johon kuului 7 eri yksikköä. Opinnäytetyö tehtiin saadusta tilauksesta. Yhteisöllinen ...
Esimiehen työhyvinvointi - Työkalupakki esimiehen työssäjaksamisen tueksi
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena on suunnitella työhyvinvoinnin työkalupakki, joka vastaa esimiestyötä tekevien jaksamisen haasteisiin. Aihealueet ja menetelmät työkalupakkiin ovat valikoituneet integratiivisen katsauksen ...
HOITAJIEN KOKEMUKSIA TYÖVUOROAUTONOMIAN TOTEUTUMISESTA VUOROTYÖSSÄ
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vuorotyötä tekevien hoitajien kokemuksia työvuoroautonomian toteutumisesta ja sen merkitystä työhyvinvointiin. Tavoitteena oli tuottaa tietoa esimiesten mahdollisuuksista ...
Henkinen paine ja stressin vaikutukset johtamistyössä
(2020)
Tutkimuksen liikkeelle panevana voimana, oli vaativien tilanteiden päätöksenteosta tehty tutkimus poliisin työtehtävien kontekstissa. Tässä tutkimuksessa haluttiin saada selvyyttä siitä, millaisena päätöksentekoympäristö ...
Varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvointi korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka koronavirus (covid-19) on vaikuttanut varhaiskasvatuksen työkentillä työskentelevien työhyvinvointiin. Opinnäytetyö oli tutkimuspainotteinen, ja se sai alkunsa mielenkiinnosta ...