Haku
Viitteet 41-50 / 160
Influencing motivation of salespeople : Factors managers should use to motivate salespeople in commissioning company
(2020)
This thesis was commissioned by Academic Work Oy. The company is a
leading recruitment company for young professionals in Finland. The
company has grown strongly for many years and through this assignment
they wanted ...
Lähijohtajan hyvinvointi : Organisaation onnistumisen kulmakivi
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin kohdeyrityksen lähijohtajan työn hyvinvointia ja voimavaroja lisääviä sekä niitä haastavia tekijöitä. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan keinoja, joilla lähijohdon hyvinvointia saadaan lisättyä. ...
Työnantajamielikuvan merkitys työntekijöille Loisto setlementissä
(2021)
Opinnäytetyö käsitteli työnantajamielikuvan merkitystä työntekijöille Loisto setlementissä. Kvantitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa, oliko työnantajamielikuva vaikuttanut Loisto setlementti ry:n henkilökunnan ...
Etätyökokemukset asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työn tilaajalle, Patria Aviation -liiketoiminnan tuotekehitysosastolle, tietoa osaston asiantuntijoiden etätyökokemuksista. Kasvavan etätyömäärän myötä tilaajaa haluaa löytää ...
Palveleva johtaminen ja positiivinen työntekijäkokemus
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, mitä on palveleva johtaminen ja työntekijäkokemus ja miten palvelevan johtamisen avulla mahdollisesti voidaan vaikuttaa positiivisen työntekijäkokemuksen syntyyn. ...
Kollegiaalisuus hoitotyön työyhteisössä: tietoa kollegiaalisuuden merkityksestä infograafin avulla hoitotyöntekijöille
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kollegiaalisuuden merkitystä hoitotyön työyhteisössä. Tavoitteena on tuottaa infograafi Oma Hämeen vanhuspalveluille käyttöön. Tutkimuskysymyksinä opinnäytetyötä ohjaavat ...
Työhyvinvointi rakennusalan kivijalkana
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvointikyselyn avulla Rakennustoimisto Valveen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa ja kartoittaa yritykselle kehittämiskohteita sekä kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin ...
Vastaako henkilöstön ja johdon käsitys itseohjautuvuudesta toisiaan toimeksiantajayrityksessä X?
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mahdollisia eroavaisuuksia johdon ja henkilöstön käsityksistä koskien itseohjautuvuutta toimeksiantajayrityksessä. Tavoitteena oli saada luotua kuvaus nykytilanteesta, sillä ...
Yhteisöllisen johtamisen kehittäminen muistisairaiden ryhmäkodissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää ryhmäkoteihin yhteisöllistä johtamista ja työyhteisöjen yhteisöllisyyttä näkyväksi ja jatkuvaksi toiminnaksi sekä tuottaa tietoa hoitotyön johtamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyön ...
Työn merkityksellisyys liiketalouden tradenomin työssä : kyselytutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla liiketalouden tradenomit kokevat merkityksellisyyttä työssään. Tarkoituksena oli tuottaa syvempää tietoa tradenomien työhyvinvoinnista työn merkityksellisyyden kautta, ...