Haku
Viitteet 531-540 / 1365
”Haluan ravistella heteronormatiivisia kauneusihanteita” Burleskitaiteen vaikutus burleskiesiintyjän psykososiaalisen hyvinvoinnin osatekijöihin
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee burleskitaiteen suhdetta burleskiesiintyjän hyvinvoinnin osatekijöihin. Tätä aihetta on lähdetty tarkastelemaan laadullisen tutkimuksen keinoin ja tutkimusmenetelminä aineiston saamiseen on käytetty ...
”Näkee, muistaa ja tietää”: asumisen sosiaaliohjauksen asiakkaiden kokemuksia asiakasportaali Maisasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia käyttökokemuksia asumisen sosiaaliohjauksen asiakkailla on asiakasportaali Maisasta, joka on osa asiakastietojärjestelmä Apottia. Digitalisaation ja sote-uudistuksen ...
Muutosjohtamisen toteutumisen arviointi : hoitohenkilökunnan ja lähiesimiesten palautteet muutosjohtamisen toteutumisesta osastomuutoksen aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää muutoksen johtamisen haasteita ja onnistumisia Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä Tays Hatanpäällä vuonna 2020 tehdyssä henkilöstöä, toimintaa ja tiloja koskevassa osastomuutoksessa. ...
Pedagogisterapeuttinen lastentanssi: psyykkistä hyvinvointia tukeva työskentelyote lastentanssinopetuksessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda lastentanssin opetuksen työskentelyote, jonka avulla tuetaan toimintaan osallistuvien lasten psyykkistä hyvinvointia. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, miten tanssia voisi käyttää ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta : Survey-tutkimus Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän psykiatrian vuodeosastoilla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymää kehittämään psykiatrian suljettujen vuodeosastojen 5, 6, 7 ja 8 työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista. Tulosten avulla oli tarkoituksena ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin lähteillä toiminnallisissa työpajoissa
(2022)
Työelämä on siirtynyt vahvemmin kohti palvelu- ja tietotyötä, jotka haastavat työyhteisöiden toimimista muuttuvissa työympäristöissä. Työntekijöiltä vaaditaan itseohjautuvuutta, jatkuvaa ammattitaidon kehittämistä ja taitoa ...
Tupakkalain mukaisen valvonnan kehittäminen etätarkastusten avulla
(2021)
COVID-19 kriisin alkaessa maaliskuussa 2020 Helsingissä tupakkalain valvontasuunnitelman mukaisten tarkastusten tekeminen kohteissa keskeytettiin. Tupakkavalvontaan alettiin kehittää omaa toimintamallia suunnitelmallisen ...
Hoitajana vanhustyössä : kokemukset alalle hakeutumiseen ja sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä
(2021)
Väestörakenteen muutokset haastavat terveydenhuoltoa, edessä on uudenlainen hoitajapula, johon vanhustenhoidonpuolella vaikuttaa muiden tekijöiden lisäksi uusi hoitajamitoituksen voimaantulo sekä kotihoitoa koskeva lakiesitys ...
Esihenkilö ja työhyvinvointi: Case Etelä-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Jatkuva muutos haastaa työelämää ja erityisesti esihenkilöiden osalta työssäjaksaminen korostuu. Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin kehittämisessä ja ylläpitämisessä on huomattava. Mikäli esihenkilö ei voi hyvin, heijastuu ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin : työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin muutoksista poikkeusaikana
(2021)
Työn murros on muokannut työn tekemistä ja laatua viimeisten vuosikymmenten aikana. COVID-19-viruspandemia kiihdytti joustavia työjärjestelyjä, työn organisointitapojen muutosta ja uusien etätyökalujen kehitystä. Vaikutukset ...









