Haku
Viitteet 741-750 / 4834
Nuorten kohtaaminen ja ohjaus vastaanottotilanteessa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa luotettaviin lähteisiin sekä tutkit-tuun tietoon perustuva muistilista tilaajan vastaanottopaikkoihin, joissa kohdataan ja ohjataan nuoria. Työn tavoitteena oli helpottaa nuorten ...
Jätehuollon kehityshanke sairaalaympäristössä: Toimintamalli leikkaussalien jätejaepotentiaalin arviointiin
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimintamalli Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirille leikkaussaleissa potentiaalisesti syntyvien kierrätyskelpoisten jätteiden määrän selvittämiseksi. Samalla toimeksiantaja halusi selvittää ...
Työhyvinvointi muutoksessa : Esimerkkinä Hämeen TE-toimisto Forssan toimipaikka
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Hämeen TE-toimiston Forssan toimipaikan henkilökunnan kokemuksia organisaatiomuutoksesta ja muutosjohtamisesta sekä työhyvinvoinnista organisaatiomuutoksessa. Tarkoituksena oli ...
Henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden trendit ja niiden vaikutus esimiestyöhön
(2019)
Esimiestyö on merkittävä tekijä yrityksen toiminnassa. Esimiehet toimivat henkilöstöorganisaation ja henkilöstön välillä viestinviejinä, varmistan henkilöstön sitoutumisen yritykseen ja työssä menestymisen. Opinnäyte-työn ...
Malleja muutosjohtamiseen
(2020)
Jokaisessa yrityksessä ja organisaatiossa on tehtävä säännöllisesti toimintaa kehittäviä muutoksia. Jotta muutoksissa onnistutaan, muutosten olemusta on syytä ymmärtää hyvin. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on rakentaa ...
Korkean teknologian palvelutuotteen tuotekehitystoiminnan parantaminen asiakkaan liiketoimintaympäristössä
(2019)
Opinnäytetyössä tutustutaan teorian ja käytännön haastattelujen kautta tietoliikenneyrityksen tuotekehitysprosessiin ja sen parantamiseen. Työssä otettiin lähtökohdaksi asiakkaan tarpeiden kautta tapahtuva kehitystyö. ...
Henkilöstökysely yrityksessä X
(2020)
Henkilöstökysely yrityksestä X tähtää johtamisen tutkimukseen, jossa tavoitteena on selvittää henkilöstön kokemuksia johtamisesta. Henkilöstöltä pyritään esimerkiksi selvittämään, kuinka tärkeä heille ovat johtamisen ...
Sosiaali- ja terveysalan esimies johtajana muutoksessa : Esimiesten kokemuksia vaikutusmahdollisuuksista muutoksessa
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ja tuottaa tietoa palveluesimiesten kokemuksista muutosjohtamisesta, sen haasteista ja vaikuttamismahdollisuuksista muutosprosesseissa. Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, ...
Vihreämpi Forssa 2030
(2020)
Tämän opinnäytetyön tilaaja on Forssan Yrityskehitys Oy. Forssan Yrityskehitys Oy:n ydintehtäviä ovat elinkeinoelämän neuvontapalvelut, elinkeinoasioiden valmistelu ja toteutus, kehittämis- ja hanketoiminta sekä kaupungin ...
"No ei meitä oo kiukuttanu!": Turon Tunnemaja päiväkodin tunnekasvatusta tukemassa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toiminnallinen väline, jolla varhaiskasvattajat voivat tukea lasten tunnetaitojen kehitystä varhaiskasvatuksessa. Työ keskittyi erityisesti tunteiden tunnistamiseen ja niiden ...









