Haku
Viitteet 761-770 / 1365
Yhteisöä osallistava johtamisen toimintamalli : Kehityskeskustelut olennainen osa strategian toteuttamista
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa Hoivia Oy:lle käytännöllinen, ammatillista työtä kehittävä ja yhteisön kaikkia jäseniä osallistava johtamisen toimintamalli. Yhteisöä osallistava johtamisen toimintamalli kuvaa, kuinka ...
Developing personnel’s internationalization competences through staff mobility : Case Hyria
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
This Master’s thesis project is commissioned by Hyria Education. Hyria Education is a multidisciplinary educational institute providing Vocational Education and Training. It operates in the Hyvinkää – Riihimäki region. The ...
Ideasta innovaatioksi: Case Hämeen ammattikorkeakoulu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)
Nykyinen kiivas elämän rytmi on lyhentänyt tuotteiden ja palveluiden elinkaaria. Samalla tiedon yleinen globalisoituminen aikaansaa idea ja innovaatiotoiminnan esille tulon. Toisaalta kansakunnan ikääntyminen ja ikäluokkien ...
Suomen pienmaatalouden mahdollisuudet Euroopan unionin yhteydessä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
Päättötyön idea lähti opiskelijan oman kiinnostuksen pohjalta ja halusta lähteä etsimään keinoja Suomen maaseudun säilymiseen elävänä ja monipuolisena. Suomen pienmaatalous ja sen säilyttäminen oli työn kantava voima. ...
Kehittämisen kautta tiedosta työhyvinvointiin : Työhyvinvointimittarin käyttöönotto ja tulokset Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämä opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin (KHSHP) henkilöstöhallinnon kanssa. Työ oli osa kehittämisprosessia, jonka myötä organisaatiossa otettiin käyttöön työhyvinvointimittari. Opinnäytetyön ...
Organisaation ja sen kulttuurin muutos kohti palveluntuottajaa prosessiteollisuudessa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)
Työn taustalla on opinnäytetyön tekijän oma työhistoria pidemmän historian omaavassa metalliteollisuuden yrityksessä, jossa tekijä on kokenut sekä tiukat organisatoriset rajat, että funktionaalisen johtamisen lähes ...
Kalliotilojen pystykuilujen suunnitteluratkaisut
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyö tehtiin Pöyry Finland Oy:lle. Useassa kärkihankkeessa Suomessa on käyty paljon keskustelua eri suunnittelualojen välillä siitä miten kalliotilan pystykuilu tulee suunnitella rakennusfysikaalisesti (ovatko ...
Vuosilomaprosessin kehittäminen osana henkilöstöpalveluiden toiminnan muutosta. Case: Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen ky.
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2009)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää miten prosesseja kuvataan, kehitetään ja arvioidaan, käyttäjät huomioiden, kun kyseessä on tietojärjestelmän käyttöönotto. Opinnäytetyö perustuu Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen ...
Preconditions for Sustainable Rural Coworking Spaces in Southwest Finland : Field Study England - Case Study Mietoinen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)
This thesis was commissioned by Valonia, which is a service centre for sustainable development and energy issues in Southwest Finland. Valonia is constantly searching for ways to improve ecological wellbeing in the region, ...
Oppiva organisaatio ja kasvun haasteet
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
Viime vuosina asiantuntijaorganisaatiot ovat laajentaneet toimintaansa. Henkilömäärät ovat jatkaneet kasvuaan rekrytointien sekä yritysostojen kautta. Samalla organisaatioihin on välttämättä jouduttu tekemään muutoksia. ...









