Haku
Viitteet 851-860 / 1766
Tilitoimistoasiakkaiden asiantuntijapalveluiden tarve ravintola-alalla
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tilitoimisto X:n ravintola-alalla toimivien yritysasiakkaiden asiantuntijapalveluiden tarve. Opinnäytetyön tehtävinä oli kuvailla tilitoimistoalan muutoksia ja nykytilaa, ...
Etätyön vaikutus työntekijän työhyvinvointiin
(2022)
Vuoden 2019 lopulla alkanut Covid-19 pandemia pakotti yritykset siirtämään työnteon pois toimistoiltaan ja työntekijät tekemään työt kotoa käsin. Digitalisaatio on mahdollistanut tämän siirtymän sujuvasti, mutta työnteon ...
How to automate customer acquisition?
(2022)
Tässä opinnäytteessä tavoitteena oli löytää toimeksiantajayritykselle uusi toimintatapa, jolla automatisoida uusasiakashankintaa. Yritys järjestää isoja, tuhansien vierailijoiden tapahtumia. Tapahtumissa yritykset esittelevät ...
Henkilöstön osaamisen ja jatkuvan oppimisen kehittäminen
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin ohjelmistoalalla toimivalle yli 350 henkilöä työllistävälle SaaS-yritykselle. Toimeksiantajan toimialasta johtuen liiketoimintaa on tarpeen kehittää jatkuvasti ja yrityksen ollessa kasvuyritys ...
Tulevaisuuden ennustaminen
(2022)
Ennustaminen on vaikeaa, varsinkin tulevaisuuden ennustaminen. Säästäminen ja sijoittaminen on kannattanut aina. Warren Buffett ei ikinä ole epäröinyt omassa elämässään, että tuleeko hänestä super-rikas vai ei. Ihminen ...
Perehdytysopas Monetra Pirkanmaa Oy-lle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda perehdytysopas Monetra Pirkanmaa Oy:lle palkkatiimiin. Perehdytysoppaan sisältö rajoittuu yleisperehdytykseen ja palkanlaskennan asioihin Monetra Pirkanmaalla.
Opinnäytetyö on ...
Poissaolotietojen ilmoittaminen Tulorekisteriin
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Esperi Care Oy. Sen tavoitteena oli selvittää, kannattaako Esperi Care Oy:ssa aloittaa työntekijöiden poissaolotietojen ilmoittaminen Tulorekisteriin. Ensisijaisesti haluttiin ...
Tilaajavastuuvalvonnan vaikuttavuus asiakastasolla
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin vaikuttavuutta, joka on yksi nousussa olevista trendiaiheista kestävän kehityksen ja vastuullisuuden kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää tilaajavastuuvalvonnan seurauksena syntyviä muutoksia ...
Esihenkilön työkalupakki milleniaalien sitouttamiseen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erilaisia sitouttamisen keinoja, joita työnantajat tarjoavat ja esihenkilöt käyttävät sekä selvittää, onko milleniaalien ja vanhemman ikäluokan sitouttamisessa eroavaisuuksia. ...
Esihenkilötyön osaamiskriteeristön luominen: case Riihimäen kaupunki
(2022)
Toiminnallisen tutkimustyön tavoitteena oli määritellä esihenkilötyön merkittävimmät osaamisosa-alueet. Tämän vaiheen jälkeen jokaiselle osa-alueelle luotiin osaamista määrittelevä, tunnistava ja mittaavaa esihenkilötyön ...









