Haku
Viitteet 81-90 / 184
Kohdennettu digitaalinen markkinointi ja markkinointijohtaminen
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Varalan Valmennuskeskus ja opinnäytetyö toteutettiin Varalan Valmennuskeskuksen kehittelemälle VoimanPolku-konseptille. Tämä työ koostuu teoria- ja toiminnallisesta osuudesta. Opinnäytetyön ...
Esimiestyön ja psykologisen turvallisuuden rooli organisaation menestymisessä
(2021)
Onnistuneen esimiestyön rooli on tunnistettu erittäin merkittäväksi organisaation menestymisen kannalta. Tutkimusten mukaan myös psykologisen turvallisuuden myönteiset vaikutukset ovat kiistattomat sekä tiimien että ...
"Venyy ja vanuu tilanteen mukaan" - Lastensuojeluyksikön johtajat ja vastaavat ohjaajat kertovat työnkuvastaan
(2022)
Sosiaalialan johtamis- ja esihenkilötyö edellyttävät erityistä osaamista ja yhteisöllistä oppimista. Muuttuvat olosuhteet ja alan jatkuva kehittyminen vaativat työntekijöiltä uusia taitoja, joita johtamisen on vahvistettava ...
Tiedolla johtaminen matkailun kehittämisessä, Case Hämeenlinnan kaupunki
(2021)
Tiedolla johtaminen matkailun kehittämisessä opinnäytetyö on toteutettu Hämeenlinnan kaupungin elinkeinoyhtiölle Linnan Kehitykselle. Hämeenlinnan matkailun kehittämiseksi haluttiin laatia kehittämissuunnitelma ja ottaa ...
Muutosjohtamisen toteutumisen arviointi : hoitohenkilökunnan ja lähiesimiesten palautteet muutosjohtamisen toteutumisesta osastomuutoksen aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää muutoksen johtamisen haasteita ja onnistumisia Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä Tays Hatanpäällä vuonna 2020 tehdyssä henkilöstöä, toimintaa ja tiloja koskevassa osastomuutoksessa. ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta : Survey-tutkimus Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän psykiatrian vuodeosastoilla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymää kehittämään psykiatrian suljettujen vuodeosastojen 5, 6, 7 ja 8 työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista. Tulosten avulla oli tarkoituksena ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin lähteillä toiminnallisissa työpajoissa
(2022)
Työelämä on siirtynyt vahvemmin kohti palvelu- ja tietotyötä, jotka haastavat työyhteisöiden toimimista muuttuvissa työympäristöissä. Työntekijöiltä vaaditaan itseohjautuvuutta, jatkuvaa ammattitaidon kehittämistä ja taitoa ...
Esihenkilö ja työhyvinvointi: Case Etelä-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Jatkuva muutos haastaa työelämää ja erityisesti esihenkilöiden osalta työssäjaksaminen korostuu. Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin kehittämisessä ja ylläpitämisessä on huomattava. Mikäli esihenkilö ei voi hyvin, heijastuu ...
Hotellin majoitusdatan analysointi ja tuottojohtaminen työkaluna Power BI
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli saada Hotellinx-järjestelmään tallennettu majoitusliiketoiminnan data hyötykäyttöön, analysoida dataa ja saada datasta työkalut tiedolla johtamiseen hotellilla. Tavoitteena oli luoda prototyyppi ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin : työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin muutoksista poikkeusaikana
(2021)
Työn murros on muokannut työn tekemistä ja laatua viimeisten vuosikymmenten aikana. COVID-19-viruspandemia kiihdytti joustavia työjärjestelyjä, työn organisointitapojen muutosta ja uusien etätyökalujen kehitystä. Vaikutukset ...









