Haku
Viitteet 921-930 / 1365
Vuorovaikutuksen merkitys esimiestyössä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Nykyaikaisessa tehokkuus- ja tulosyhteiskunnassa esimiestyön perusta on jatkuvien muutoksien ja ristipaineiden kourissa. Hyvien ja kestävien tuloksien saavuttamiseksi on tärkeää, että yritysten tuloksellisuus ja työhyvinvoinnista ...
Prosessien kehittäminen opintohallinto-ohjelman avulla : Case: Poliisiammattikorkeakoulu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyö tehtiin kehittämistehtävänä Tampereella sijaitsevalle Polii-siammattikorkeakoululle. Kehittämistehtävän tutkimuskohteena oli jo käytössä olevan opintohallinto-ohjelman toimintojen käyttöönotto. Tavoitteena oli ...
Asiakaslähtöinen liiketoimintastrategia : Strategisten edellytysten selvitys ja strategian valmistelu Vizucom Oy:n audit -ohjelmistolle
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Tamperelainen ohjelmistoyhtiö Vizucom Oy. Yritys on kehittänyt yhdessä asiakkaidensa kanssa kevyitä ja helposti käyttöönotettavia työkaluja, joita voidaan hyödyntää informaatiovirtojen ...
Lastentarhanopettajien sitoutuminen työhönsä : Case: Mainio Vire Oy:n päivähoito
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän laadullisen tapaustutkimuksen aiheena oli lastentarhanopettajien sitoutuminen työhönsä. Opinnäytetyön aihe on noussut lastentarhanopettajien saatavuudesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa lastentarhanopettajien ...
Opiskelijoiden työnantajamielikuvat – miten niihin vaikutetaan : Case Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Työnantajamielikuva on kiristyvässä asiantuntijoiden rekrytointitilanteessa noussut merkittäväksi keskustelunaiheeksi henkilöstöhallinnon ja markkinoinnin toimijoiden keskuudessa. Erilaiset työnantajamielikuvatutkimukset ...
Tietohallinto - palvelua asiakkaille : Helsingin kaupungin rakennusviraston tietohallinnon palvelujen kehittäminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tietotekniikan merkitys työelämässä on kasvanut. Muutos perinteisestä paperin siirtelystä kohti sähköisiä toimintatapoja vaatii uutta osaamista, uusia välineitä ja uutta johtamista. Tämä tutkimus tehtiin Helsingin kaupungin ...
Näkökulmia innovaatioprosessin johtamiseen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tutkimuksessa selvitetään tutkimusalan innovaatioprosessien johtamista. Tutkijat luovat VTT:lle ideoita ja pyrkivät niistä kehittämään innovaatiota tai keksintöjä. Tutkijoiden omien ideoiden myynti toteutettavaksi kokonaiseksi ...
Toimintakulttuurin kehittäminen tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntäen : - biteistä yhteiseksi tietämykseksi?
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2008)
Toimintakulttuurin uudistaminen on pitkäjänteistä ja vaativaa työtä. Muutos tarkoittaa laaja-alaista kehittämistä, johon koko organisaation tulee osallistua muutoksen suunnittelusta vaikutusten arviointiin asti. Muutos ...
Yleisen uimarannan valvonnan käytännöt ja haasteet
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Etelä-Suomen aluehallintoviraston Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue, jonka tehtäviin kuuluu mm. ympäristöterveydenhuolto ja terveydensuojelu. Uimarantojen valvontaa ...
Palvelukeskusten rooli, tehtävät ja prosessien rajapinnat tilaaja–tuottaja-mallissa : Kehittämistoimenpiteitä johtamisen tueksi, case Tampereen kaupunki
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää ja selkiyttää Tampereen kaupungin Hallintopalvelukeskuksen (HALO) ja Taloushallinnon palvelukeskuksen (Kipala) rooleja, tehtäviä ja prosessien rajapintoja. Tavoitteena oli myös ...









