Kehittämisprojekti Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla : Rakenteisen kirjaamisen kehittäminen omahoitajan työnä
Koski, Pia (2009)
Koski, Pia
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200902091404
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200902091404
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin Vihdin kirkonkylän hoivaosaston kirjaamiskäytäntöä. Opiskelijat työskentelivät työyhteisön edustajien kanssa viisihenkisessä työryhmässä. Työryhmä oli osa Vihdin kunnan ja Laurea Lohjan kirjaamisen kehittämisprojektia, jon-ka tavoitteena on kehittää hoitotyön kirjaamista valtakunnallisten tavoitteiden suuntai-sesti.
Työyhteisön kirjaamista kehitettiin juurruttamismenetelmällä. Menetelmässä työryhmä tukee työyhteisöä uuden toimintamallin kehittämisprosessissa. Tarkoituksena oli juur-ruttaa uutta toimintamallia työyhteisöön. Opiskelijan tavoitteena oli oppia yhteistoimin-taa eri ihmisten kanssa kehittämistoiminnassa.
Nykyisessä toimintamallissa, Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla, tieto kulkee vain työyh-teisön ja Pegasos-ohjelman välillä. Uudessa toimintamallissa tarkoituksena on saada tieto kulkemaan työyhteisön, Pegasoksen ja hoitotyön välillä sujuvasti. Uutta toiminta-mallia alettiin kehittää ja toteuttaa työyhteisössä.
Kirjaamisen kehittämistä rakenteisen kirjaamisen avulla arvioitiin kyselykaavakkeella. Vihdin kirkonkylän hoivaosaston henkilökunta arvioi kehittämisprosessin kulkua hoiva-osastolla. Lisäksi henkilökunta antoi palautetta siitä, mitä mieltä oli projektista ja sen kulusta. Palautteen mukaan projekti on saanut paljon hyvää keskustelua aikaiseksi, mutta niissä näkyi, että oli osittain epäselvyyttä työryhmän työn- ja vastuiden jaossa.
Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla edistyttiin rakenteisen kirjaamisen kehittämisessä omahoitajan työnä. Työyhteisö jatkaa kehittämistyötä lisäämällä palaverikokouksia ja koulutusta.
Työyhteisön kirjaamista kehitettiin juurruttamismenetelmällä. Menetelmässä työryhmä tukee työyhteisöä uuden toimintamallin kehittämisprosessissa. Tarkoituksena oli juur-ruttaa uutta toimintamallia työyhteisöön. Opiskelijan tavoitteena oli oppia yhteistoimin-taa eri ihmisten kanssa kehittämistoiminnassa.
Nykyisessä toimintamallissa, Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla, tieto kulkee vain työyh-teisön ja Pegasos-ohjelman välillä. Uudessa toimintamallissa tarkoituksena on saada tieto kulkemaan työyhteisön, Pegasoksen ja hoitotyön välillä sujuvasti. Uutta toiminta-mallia alettiin kehittää ja toteuttaa työyhteisössä.
Kirjaamisen kehittämistä rakenteisen kirjaamisen avulla arvioitiin kyselykaavakkeella. Vihdin kirkonkylän hoivaosaston henkilökunta arvioi kehittämisprosessin kulkua hoiva-osastolla. Lisäksi henkilökunta antoi palautetta siitä, mitä mieltä oli projektista ja sen kulusta. Palautteen mukaan projekti on saanut paljon hyvää keskustelua aikaiseksi, mutta niissä näkyi, että oli osittain epäselvyyttä työryhmän työn- ja vastuiden jaossa.
Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla edistyttiin rakenteisen kirjaamisen kehittämisessä omahoitajan työnä. Työyhteisö jatkaa kehittämistyötä lisäämällä palaverikokouksia ja koulutusta.