Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma, ylempi AMK
Uusimmat viitteet
-
Yksilölliset motiivit ja työmotivaatio asiantuntijatyössä RMP®-menetelmän avulla.
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Steven Reiss (1998) on kehittänyt uuden tavan tarkastella ihmisten motivaatiota ja kehittänyt arviointimenetelmän, jolla voi selvittää yksilöllisen motivaatiorakenteen. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten Reiss ... -
Sairaanhoitajien sisäisen motivaation johtaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Maailman ja työelämän muuttuessa nopeasti sisäisen motivaation johtaminen nousee avainasemaan. Työntekijöiden sisäinen motivaatio ja työhyvinvointi vaikuttavat vahvasti organisaation menestykseen ja työn tuottavuuteen. ... -
Hyvä saattohoito, arvokas elämälle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää saattohoidon tilannetta Porin perusturvan alueen hoitoyksiköissä ammattihenkilöiden kuvaamana. Tutkimuksen avulla haluttiin vastauksia kysymyksiin, miten saattohoidon laatu toteutuu ... -
Työn imua johtamisen keinoin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitotyöntekijöiden kokemuksia työn imusta, esimiesten kokemuksia työn imun tukemisesta ja johtajien kokemuksia työn imua mahdollistavista johtamisrakenteista. Opinnäytetyön ... -
Hoitoisuusluokitustiedon käyttö henkilöstöresurssoinnin tukena : Röntgenhoitajien näkemyksiä hoitoisuusluokittelun käytöstä ja hoitoisuustiedon hyödyntämisestä henkilöstöresursoinnin tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Oikein mitoitettu ja ammattitaitoinen henkilökunta on oleellinen osa henkilöstöresursointia. Taloudelliset paineet ja väestön ikääntyminen tuovat terveydenhuoltoon haasteita, terveydenhuollon korkealaatuiset palvelut tulee ... -
Muutosjohtaminen psykiatrisen sairaalan muuttaessa : hoitohenkilökunnan kokemuksia osallistamisesta ja viestinnästä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Pirkanmaan sairaanhoitopiirin aikuis- ja nuorisopsykiatrian toiminnot siirretään Pitkäniemen sairaalan alueelta Tampereen yliopistollisen sairaalan yhteyteen. Nuorisopsykiatria siirtyy lokakuussa 2019 ja aikuispsykiatria ... -
Nuorisopsykiatria muuttaa : Henkilöstö muutoksen keskellä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä tutkimuksessa tutkimuskohteena oli Tampereen yliopistollisen sairaalan nuorisopsykiatrian osasto- ja avosektorin henkilöstö. Vuonna 2020 sektorit muuttavat samoihin tiloihin Tampereen yliopistollisen sairaalan alueelle, ... -
Hoitotyön kirjaamisen nykytila, kirjaamisessa tapahtuneet muutokset ja muutosjohtaminen hoitohenkilöstön kokemana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä kartoitettiin hoitotyön kirjaamisen nykytilaa, kirjaamisessa tapahtuneita muutoksia sekä esimiesten muutosjohtamistaitoja liittyen hoitotyön kirjaamisen muutoksiin hoitohenkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön ... -
Johtamistutkimuksen moninaisuus opinnäytetöissä : Arviointitutkimus Tampereen ammattikorkeakoulun Sosiaali- ja terveysalan johtamisen koulutusohjelmasta vuosina 2010-2016 valmistuneista opinnäytetöistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa opinnäytetöiden sisältämiä johtamismalleja, näkökulmia, käytettyjä metodologioita ja tuotettua hyötyä. Tavoitteena oli arvioida tuotetun tiedon pohjalta aineiston monipuolisuutta ... -
Perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön johtajien osaamisen johtaminen ja tulevaisuuden haasteet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö on osa valtakunnallista TAMKin tutkimushanketta (2016-2017) Ihmisten ja osaamisen johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tutkimushetken perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön osaamisen ... -
Ristiriitojen hallinta ja voimaannuttava johtaminen kuvantamisen esimiesten näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö kuuluu Tampereen ammattikorkeakoulun Ihmisten ja osaamisen johtaminen -hankkeeseen, joka toteutettiin vuosina 2016-2018. Voimaannuttava johtaminen on vahvasti nykypäivän johtamista, joka sisältää myös ristiriitojen ... -
Muutosjohtaminen digitaalisten palvelujen käyttöönotossa terveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Terveydenhuolto elää jatkuvassa muutoksessa. Väestö ikääntyy, ja palvelujen tarve kasvaa. Teknologian kehittyminen tarjoaa uudenlaisia mahdollisuuksia. Taloudelliset resurssit ovat rajalliset, mutta pyrkimyksenä on tuottaa ... -
Esimiesten kokemuksia esimiestaidoista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö käsittelee esimiestaitoja ja niiden kehittymistä ja työ tehtiin yhteistyössä suomalaisen sosiaali- ja terveysalan organisaation kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kohdeorganisaation esimiesten ... -
Ihmisten kohtaaminen ryhmässä ei ole tähtitiedettä : Ryhmämuotoisen potilashoidon kehittäminen psykiatrisella viikko-osastolla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön aihe nousi työelämästä. Tulokset kerättiin erään Pirkanmaan sairaanhoitopiirin viikko-osaston henkilökunnalta. Aineistoa kerättiin kirjallisella alkukartoituksella, Learning cafe-menetelmällä, kolmen ... -
Laadukas kuntoutumiskokemus : kokemustieto neurologisen avokuntoutuksen kuntoutuspolun muotoilussa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Asiakaslähtöinen ajattelu ja pyrkimys kehittää kuntoutuksen hoitoketjujen saumattomuutta ovat vahvistuneet sosiaali- ja terveysalalla viime vuosina. Tämä kehitys näkyy niin yhteiskunnallisella tasolla kuin palveluntuottajien ...
