KoulutusalaCentria-ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 41-60 / 142
-
Itsensä johtaminen sosiaalialan asiakastyössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia itsenäisen työskentelyn opas Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ ry:lle (EHJÄ ry) yhdeksi itsensä johtamisen välineeksi. Itsenäisen työskentelyn oppaan tarkoituksena on vähentää ... -
"Jaetaan taakka kevyemmäksi kantaa" : Sosiaalityöntekijä - sosionomi (AMK) - työparityöskentelyn kehittäminen ja tehtävärakenteiden selkiyttäminen lastensuojelutyössä Kokkolan ja Jytan alueella
(2011)Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien välinen työnjako ja tehtävärakenne on puhututtanut laajasti jo joitakin vuosia. Kehittämishankkeiden avulla kunnat ovat pyrkineet selkiyttämään tehtävärakennetta ja samalla tuomaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
JOHTORYHMIEN SITOUTUMINEN LAPSET PUHEEKSI -TOIMINTAKOKONAISUUTEEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Lapset puheeksi -menetelmätyön johtoryhmien toimintaa sitoutumisen näkökulmasta. Tutkimuskysymykset olivat, miten Lapset puheeksi -johtoryhmät tällä hetkellä työskentelevät Lapset ... -
Jokainen Ihminen on kahvikupin arvoinen : yhteisölliset toimintatavat työhyvinvointia tukemassa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ... -
Kaikki pelaa : Työyhteisön pelisäännöt lapsiperheiden kotipalvelun henkilöstön psykososiaalisen työhyvinvoinnin tukena
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkilöstön kokemuksia työn psykososiaalisesta kuormituksesta sekä henkilöstön tuottamia psykososiaalista hyvinvointia edistäviä ratkaisuja. Saatujen tulosten perusteella ... -
Kehityskeskustelu - yrityksen voimavara : Kehityskeskustelun toimintamallin luominen yrityksen käyttöön
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kehityskeskustelutoimintamalli terveyspalvelualan yritykselle, jonka päätoimiala on kuntoutus. Toimintamalli on suunniteltu koko henkilöstölle ja se liitetään osaksi yrityksen ... -
Kehityskeskustelut työvälineenä - osaamisen johtamisen näkökulma
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Ylivieskan ammattiopiston henkilöstön kokemuksia kehityskeskusteluista ja sitä, millä tavoin kehityskeskustelut tukevat henkilöstön osaamista ja kehittymistä. Lisäksi tarkoituksena ... -
Kehitysvammaisten lasten tilapäishoidon kehittäminen toimintakeskuksessa
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2014)Lapsen kehitysvammaisuus vaikuttaa koko perheen toimintajärjestelmään ja vuorovaikutussuhteisiin. Arki kehitysvammaisen lapsen perheessä on monella tapaa haastavaa. Jotta vanhemmat pystyisivät tukemaan lastensa kasvua ja ... -
Keski-Pohjanmaan diabeteshoitajien verkostoitusmismallin kehittäminen
(2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uutta verkostoitumismallia Keski-Pohjanmaan diabeteshoitajille. Tavoitteena verkostoitumisessa oli muutos parempaan toimintatapaan potilaan palveluketjussa. Osaamisen hyödyntäminen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Keskitetyn rekrytointimallin kehittäminen Soiteen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää keskitetyn rekrytoinnin malli Soiteen. Malli on tarkoitettu kaikille Soiten rekrytoinnista vastaaville henkilöille. Rekrytointimallin tavoitteena on sujuvoittaa Soiten rekrytointi ... -
Kirurgisen päivystysleikkauspotilaan tarkistuslista : Turvallisuutta kehittämällä parempaa laatua
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Keski-Pohjanmaan keskussairaalan kirurgisen päivystysleikkauspotilaan tarkistuslista hoitoprosessin eri toimijoiden käyttöön. Opinnäytetyön tavoitteena oli hoitopoikkeamilta välttyminen ... -
Kohti avointa vuorovaikutteista viestintäkulttuuria : Palveluesimiesten käsityksiä Soiten arvoista henkilöstöjohtamisessa
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla palveluesimiesten käsityksiä Soiten arvoista ja niiden toteutumista henkilöstöjohtamisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli, että palveluesimiehet sitoutuvat toimimaan Soiten arvojen ... -
Kokkotyö-säätiön kehityskeskustelukäytäntöjen kehittäminen
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Kokkotyö-säätiön henkilökunnan kokemuksia ja odotuk-sia kehityskeskusteluista sekä kehityskeskustelujen sisältöalueista. Lisäksi tarkoituksena oli löytää henkilökunnan kokemuksista ... -
Kotihoidon vetovoiman vahvistaminen lähihoitajakoulutuksen oppilaitosyhteistyöllä
(2023)Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tarkoituksena oli kuvata lähihoitajaopiskelijoiden käsityksiä kotihoidon vetovoimaisuudesta. Saatujen tulosten pohjalta valittiin kehittämiskohteeksi kotihoidon ja ... -
Kotiin annettavaa perhehoitoa : perhepalveluiden tarjontaa täydentämässä
(2024)Opinnäytetyöni toimeksiantaja oli Auta Lasta ry ja kehittämiskohteena kotiin annettava perhehoito. Opinnäytetyöni tehtävänä oli tarkastella kyselytutkimuksen avulla kotiin annettavaa perhehoitoa yhtenä osana ... -
Kotisairaalatoiminta Lesti- ja Perhonjokilaaksossa : Tunnettavuuden lisääminen Soitessa sisäisen viestinnän avulla
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten kotisairaalan asiakkaiden kokemuksia saamastaan hoidosta Lesti- ja Perhonjokilaakson kotisairaaloissa. Opinnäytetyö ... -
Kouluterveydenhuollon tilastoinnit haltuun : Tilastointiohjeen laatimisesta tukea tiedolla johtamiseen
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ohje kouluterveydenhuollon käyntien tilastoimiseksi Lifecare-potilastietojärjestelmään kouluterveydenhuollossa työskentelevien terveydenhoitajien käyttöön, sekä implementoida ohje ... -
Kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
(2023)Opinnäytetyön tilaajana oli Kokkolan kaupungin varhaiskasvatus. Työn aiheena oli kuinka vähentää työuupumusta ja lisätä työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa siitä, mikä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kuntouttavan hoitotyön malli Osuuskunta Hoivakunnakseen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kuntouttavan hoitotyön malli Osuuskunta Hoivakunnaksen asumispalveluyksiköihin. Mallin tavoitteena oli tuoda Osuuskunta Hoivakunnaksessa toteutettavaa kuntouttavaa hoitotyötä näkyväksi ... -
KÄTILÖLÄHTÖINEN SYNNYTYS- JA VIERIHOITO-OSASTON ERIYTTÄMINEN : Työkierto osana työyhteisön muutosprosessia
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyö oli työelämälähtöinen toimintatutkimus, joka toteutettiin Keski-Pohjanmaan keskussairaalan naisten klinikalla. Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää naisten klinikan kätilöiden käsityksiä synnytyssalien ...
