KoulutusalaCentria-ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 661-680 / 2186
-
Henkilökohtainen talous ja sijoittaminen : Nuorten naisten näkökulma
(2019)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka hyvin nuoret naiset hallitsevat omaa talouttaan ja miten he suhtautuvat sijoittamiseen. Naisten kiinnostus sijoittamiseen on noussut selkeästi viime vuosina. Tutkimuksessa ... -
Henkilöstöetuuksien kehittäminen : Case Junnikkala Oy
(2023)Opinnäytetyön tutkimusyrityksenä toimi Junnikkala Oy. Yritys toimii puutavara-alalla, puun sahaus, höyläys ja kyllästys. Yritys toimii kolmella paikkakunnalla Kalajoella, Oulaisissa ja Oulussa. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön hyvinvoinnin merkitys palvelualoilla
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksiä palvelualoihin keskittyen. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstöjohtajan roolin sisältöä, ja henkilöstöjohtamisen merkitystä yrityksen ... -
Henkilöstöjohtamisen opas: näkökulmia henkilöstöjohtamisen tueksi : case: Dementiakoti Viivi ja Wilhelm
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöjohtaminen. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, ja tavoitteena oli tehdä opinnäytetyössä käsiteltyjen henkilöstöjohtamiseen liittyvien aiheiden pohjalta ... -
Henkilöstöjohtamisen vuosikellon kehittäminen osaksi yrityksen strategista toimintaa : Case: Topi-Keittiöt Oy
(2023)Henkilöstöjohtaminen on keskeinen osa yrityksen toimintavarmuutta, sen tavoitellessa strategisia päämääriä. Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöjohtaminen, sen yhteys strategiseen toimintaan ja henkilöstöjohtamisen ... -
Henkilöstön käsityksi vuonna 2015 käyttöönotetusta toiminnanohjausjärjestelmästä : Case Osuuskunta Maitokolmio
(Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2015)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Osuuskunta Maitokolmio. Yritys on maitotuotteita valmistava osuuskunnallinen elintarvikeyritys, jonka tuotantotilat sijaitsevat Sievissä ja Toholammilla. Yrityksen päätoimintoihin kuuluu ... -
Henkilöstön käsityksiä Oulun poliisilaitoksen tietoturvallisuudesta
(2022)Tekemäni opinnäytetyön toimeksiantajana oli Oulun poliisilaitos. Oulun poliisilaitoksen tehtävänä on yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpito, rikosten ennalta estäminen, rikostutkinta sekä liikenteenvalvonta ja ... -
Henkilöstön näkemyksiä henkilöstön kehittämisestä ja perehdyttämisestä : Case Prisma Ylivieska
(2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Ylivieskan Prisman käyttötavaraosastojen myyjien tyytyväisyyttä, kokemuksia ja toiveita henkilöstön kehittämisestä ja perehdyttämisestä. Sen tarkoituksena on parantaa henkilöstön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön näkemyksiä kehitys- ja palkkakeskusteluista : case: Kokkolan Osuuspankki
(2009)Opinnäytetyöni tarkoitus oli selvittää Kokkolan Osuuspankin henkilöstön suhtautumista kehitys- ja palkkakeskusteluihin ja löytää näihin kehitys- ja parannusehdotuksia. Kehityskeskustelut ovat pankissa pakollisia ja ne ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön sitouttamisen haasteet : Case Jokilaaksojen pelastuslaitos
(2021)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Jokilaaksojen pelastuslaitokselle. Opinnäytetyön aiheeksi vali-koitui henkilöstön organisaatioihin sitouttamisen haasteet. Aihe osoittautui ajankohtaiseksi suurien muutosten vuoksi, joita ... -
Henkilöstöopas johtamisen työkaluna : Case Sievi Shop
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Sievin Savi Oy, Sievistä. Yritys omistaa Sievi Shop-myymäläketjun, joka toimii Sievi-jalkineiden brändimyymälänä. Yrityksellä on tällä hetkellä kymmenen myymälää Suomessa. Sievi Shopien ... -
Henkilöstöstrategiasta henkilöstöjohtamiseen
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstövoimavarojen johtamiseen liittyviä osa-alueita matalassa organisaatiorakenteessa sekä ottaa selvää, kuinka ne toteutuvat käytännössä. Tutkimus koostui teoriaosuudesta ... -
Henkilöstösuunnittelua tukevan resursointityökalun rakentaminen Tietoakseli Oy: lle
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli TietoAkseli Oy Jyväskylästä. TietoAkseli on auktorisoitu tilitoimisto, joka tarjoaa tilitoimistopalveluita palkanlaskentapalveluista HR-palveluihin ja juridisiin palveluihin. TietoAkseli ... -
Henkilöstötilinpäätös : Case Keminmaan kunta
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstötilinpäätös. Henkilöstötilinpäätös on johdon työkalu, joka kokoaa henkilöstön avainluvut yhteen. Henkilöstötilinpäätös tuottaa tietoa henkilöstöstä ja siinä tapahtuneista muutoksista ... -
HENKILÖSTÖVUOKRAUSPALVELUN SÄHKÖISEN MARKKINOINTIVIESTINNÄN KEHITTÄMINEN : Case Nordic JobCentre Oy
(Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2016)Vuokratyön käyttö on ollut kasvussa jo pitkään. Erityisesti rakennus- ja teollisuusaloilla vuokratyön käyttö on hyvin yleistä, vaikka edelleen toimialan maine on joiltain osin negatiivinen. Kilpailu on kuitenkin kovaa, ja ... -
HETKI ITSELLE -MARKKINOINTISUUNNITELMA LUONTAISHOITOLA KAISU NIIRASELLE
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2013)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on ylivieskalainen Luontaishoitola Kaisu Niiranen, joka on aloittanut toimintansa vuonna 2008. Vaikka yrittäjätoiminta on osa-aikaista, tarvitsee yritys markkinoinnin kehittämistä. O ... -
Hevosalan yrittäjyyden tila ja tulevaisuudennäkymät Keski-Pohjanmaalla
(2021)Hevosala Suomessa on muutoksessa, kun perinteisten ravi- ja ratsastusurheilun rinnalle on muodostunut uusia tapoja harjoittaa hevoselinkeinoa. Elinkeinoa ja yrityksen toimintaa kehittäessä on tärkeää tiedostaa liiketalousosaamisen ... -
HILJAINEN TIETO NÄKYVÄKSI : Case: Ylivieskan CENTRIA tutkimus ja kehitys
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2012)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Ylivieskan CENTRIA tutkimus ja kehitys. CENTRIA tekee yhteistyötä alueen yritysten kanssa ja pyrkii soveltamaan tehokkaasti teknologiaa ja osaamista käytännön tasolla. Tämän opinnäytetyön ... -
Hiljaisen tiedon hyödyntäminen : Case Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia
(Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2015)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten hiljainen tieto saadaan näkyväksi ja koko työyhteisön hyödynnettäväksi Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fenniassa. Toisena tavoitteena oli antaa syvempää tietoa hiljaisen tiedon ... -
Hiljaisen tiedon siirtämisen haasteet sukupolvenvaihdostilanteissa
(2008)Tiedon merkitys kasvaa 2000-luvun yhteiskunnassa ja se on saavuttanut merkityksellisen aseman yritysten uutena kilpailutekijä. Yrityksissä oleva informaatio, inhimillinen tieto ja osaaminen ovat olleet jo muutamia vuosia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
















