Haku
Viitteet 1-10 / 148
Kouluterveydenhuollon tilastoinnit haltuun : Tilastointiohjeen laatimisesta tukea tiedolla johtamiseen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ohje kouluterveydenhuollon käyntien tilastoimiseksi Lifecare-potilastietojärjestelmään kouluterveydenhuollossa työskentelevien terveydenhoitajien käyttöön, sekä implementoida ohje ...
Vahvuutena eri-ikäiset, hyvinvoivat ja motivoituneet ammattilaiset työelämässä : Ikäohjelma Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry:lle
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa ikäohjelma Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry:lle (KPSPY ry) yhdeksi johtamisen työvälineeksi. Ikäohjelman tarkoituksena on ennaltaehkäisevin menetelmin vähentää ...
Pietarsaaren seudun kotouttamisohjelma: Kunnalliset ja valtakunnalliset strategiat aIueellisessa kotouttamistyössä
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tukea Pietarsaaren seudun kotouttamisohjelman laatimista. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuodakansallisten ja kunnallisten strategioiden ohjaus osaksi kotouttamisohjelmaan ja paikallista ...
Onnistuneen muutoksen edellytykset ja lähiesimiehen rooli muutosjohtajana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Nuorten Ystävien ja Oulun Diakonissalaitoksen säätiön lähiesimiesten näkemyksiä onnistuneen muutoksen edellytyksistä ja heidän roolistaan muutosjohtajana. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa : Työhyvinvointi varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilöstön kokemana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi Pohjois-Pohjanmaalla olevan kaupungin varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilöstön kokevat työhyvinvoinnin tilan ja mitkä tekijät työhyvinvointiin vaikuttavat. ...
Diagnoosi parantaa? : Aikuisen ADHD-asiakkaan diagnostisen arvioinnin ja kuntoutuksen prosessi Peruspalvelukuntayhtymä Kalliossa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata aikuisten ADHD-asiakkaiden kokemuksia arvioinnin ja kuntoutuksen nykytilanteesta ja luoda ADHD:n (aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriö) Käypä hoito -suositukseen perustuva hoitopolku ...
Esimiehen rooli konfliktijohtamisessa : Esimiesten kyky tunnistaa, ennaltaehkäistä ja ratkaista ristiriitatilanteita
(2020)
Tämä opinnäytetyö on Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle tehty opin-näytetyö. Työn aihe nousi oman esimiestyön tuomista haasteista. Työelämän muutosten ja työn vaativuuden lisääntymisen takia ristiriita- ...
Kohti avointa vuorovaikutteista viestintäkulttuuria : Palveluesimiesten käsityksiä Soiten arvoista henkilöstöjohtamisessa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla palveluesimiesten käsityksiä Soiten arvoista ja niiden toteutumista henkilöstöjohtamisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli, että palveluesimiehet sitoutuvat toimimaan Soiten arvojen ...
Mitä sinulle kuuluu : Työpaikan vaikuttava toimintamalli työuupumuksen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa työuupumuksen tunnistamiseen ja muodostaa toimintamalli, jonka avulla esihenkilöt voivat puuttua työuupumukseen tunnistaessaan siitä merkkejä henkilöstössä. Opinnäytetyön ...
Prosessi asiakkaan sijoittumisesta osastolta kotihoidon palvelujen piiriin : Keski- Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite
(2020)
Asiakkaan kotiutuessa sairaalasta kotihoidon palvelujen piiriin kohdataan toisinaan haasteita. Asiakaslähtöiset prosessit vaativat tiivistä yhteistyötä ja rajapintojen hiomista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ...