Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää autonomisen työvuorosuunnittelun toimivuutta ja merkitystä hoitohenkilöstön työhyvinvointiin Soiten hoidon- ja hoivan -toimialueella. Tutkimustulosten perusteella opinnäytetyön ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää rakennusvalvonnan lupa-assistentin toimea siten, että työsuoritteet tulisivat tehokkaammiksi. Kehitystyötä tehtiin priorisoinnin, ajankäytön hallinnan ja mielekkyyden johtamisen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa ikäohjelma Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry:lle (KPSPY ry) yhdeksi johtamisen työvälineeksi. Ikäohjelman tarkoituksena on ennaltaehkäisevin menetelmin vähentää ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Raudasmäen Sosiaalipalvelut Oy:n yksiköiden työntekijöiden työhyvinvoinnin tämän hetkistä tilaa ja selvittää sen vaikutusta työhön. Työn aihe sai alkunsa kehittämistyön ...

Virkistys- ja vapaa-ajan toiminta lisää työhyvinvointia sekä yhteisöllisyyttä. Virkistys- ja vapaa-ajantoiminnalla halutaan edesauttaa ja tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään yhdistyksen kaikkien yksiköiden asiakastyötä tekevien henkilöiden työhyvinvointi. Työntilaajana toimi yhdistys, joka tuottaa lapsiperhepalveluita. Opinnäytetyömme ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kokevatko Keski-Pohjanmaan Keskussairaalan sisäiset sijaiset työpaikkakiusaamista, millaista se on ja miten he kokevat mahdollisen työpaikkakiusaamisen vaikuttavan työhyvinvointiinsa. ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa naisyrittäjien työhyvinvointia ja sitä, kuinka työhyvinvointiin liittyvät eri tekijät näyttäytyvät naisyrittäjien arjessa. Opinnäytetyö rakentuu työhyvinvointiin liittyvästä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia itsenäisen työskentelyn opas Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ ry:lle (EHJÄ ry) yhdeksi itsensä johtamisen välineeksi. Itsenäisen työskentelyn oppaan tarkoituksena on vähentää ...

Työvuorosuunnittelu on tärkeä osa työhyvinvointia. Hyvällä työvuorosuunnittelulla voidaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työssä jaksamista sekä lisätä työn mielekkyyttä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Osuuskauppa ...