Haku
Viitteet 1-8 / 8
Mitä sinulle kuuluu : Työpaikan vaikuttava toimintamalli työuupumuksen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa työuupumuksen tunnistamiseen ja muodostaa toimintamalli, jonka avulla esihenkilöt voivat puuttua työuupumukseen tunnistaessaan siitä merkkejä henkilöstössä. Opinnäytetyön ...
ADHD-tyyppisesti oireilevan lapsen tunnistaminen ja hoitoprosessin käynnistäminen lastenneuvolassa : toimintamalli Soiten lastenneuvolan terveydenhoitajille
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Soiten lastenneuvolan terveydenhoitajille toimintamalli ADHD-tyyppisesti oireilevan lapsen tunnistamiseen ja hoitoprosessin käynnistämiseen lastenneuvolassa. Toimintamallin tavoitteena ...
Tekonivelpotilaan potilasohjauksen toimintamallin kehittäminen
(2010)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli kehittää potilaslähtöinen toimintamalli Keski-Pohjanmaan keskussairaalan tekonivelpotilaiden potilasohjaukseen. Uuden toimintamallin avulla ...
Hoitajien ja lääkäreiden konsultaatioyhteistyön kehittäminen terveyskeskuksen puhelinajanvarauksessa : Toimintamallin luominen vastaanoton tiimiin
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata puhelinajanvarauksessa työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia vastuulääkärin kanssa toteutuneesta konsultaatioyhteistyöstä ja hyödyntää saatuja tuloksia kehitettäessä uutta ...
RAI-tiedolla johtaminen ikääntyvien tehostetussa palveluasumisessa : Toimintamalli esihenkilöille
(2022)
Opinnäytetyömme sisältyi POPsoten ikäihmisten palveluiden kehittämishankkeeseen, jonka yhtenä tavoitteena oli vahvistaa tiedolla johtamista esihenkilötyössä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimintamalli ...
Hoitajien valmiuksien kehittäminen suuronnettomuustilanteiden varalle : Suuronnettomuustilanteiden harjoittelun toimintamalli yhteispäivystykseen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yhteispäivystyksen hoitajien valmiuksia toimia suuronnettomuustilanteessa. Tutkimuksesta saatujen tulosten perustella oli tarkoitus kehittää toimintamalli, jolla suuronnettomuustilanteita ...
Toimintamalli yhdenmukaisen RAI-arvioinnin laatimiseen ikääntyneiden hoitotyössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimintamalli ikääntyneiden asiakkaiden yhdenmukaisen RAI-arvioinnin laatimiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli yhdenmukaisen toimintamallin avulla kehittää ikääntyneiden parissa ...
Mentorointi osana ammatillista kasvua ja osaamisen johtamista : Mentoroinnin toimintamalli Kiurun rekrytointiyksikköön
(2012)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää Kiurun rekrytointiyksikköön mentoroinnin toimintamalli. Tavoitteena oli, että toimintamalli tukee sekä mentorien että aktorien ammatillista kasvua. Esimiehen näkökulmasta mentoroinnin ...