Haku
Viitteet 1-10 / 12
Kehityskeskustelut työvälineenä - osaamisen johtamisen näkökulma
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Ylivieskan ammattiopiston henkilöstön kokemuksia kehityskeskusteluista ja sitä, millä tavoin kehityskeskustelut tukevat henkilöstön osaamista ja kehittymistä. Lisäksi tarkoituksena ...
ME YHDESSÄ LAPSIPERHEIDEN HYVÄKSI : Työntekijöiden käsityksiä lapsiperheiden hyvinvointipalveluista ja ratkaisuehdotuksia hyvinvointikeskuksen moniasiantuntijaisen palvelun kehittämiseen
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata lapsiperheiden parissa työskentelevien sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden käsityksiä lapsiperheiden palveluista. Tulosten perusteella työntekijät tuottivat ratkaisuehdotuksia ...
Asiakaslähtöiset ikääntyneen perhehoidon prosessit ja niiden kehittäminen
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli mallintaa asiakaslähtöiset ikääntyneen perhehoidon prosessit ja aloittaa perhehoidon kehittäminen prosessien pohjalta. Tavoitteena oli, että prosessit yhtenäistävät Soiten alueen työntekijöiden ...
SAMAN KATON ALLA : Neuvolan ja kolmannen sektorin asiakaslähtöinen yhteistyömalli lapsiperheiden hyvinvointipalveluissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää neuvolan asiakkaiden käsityksiä nykyisestä neuvolatoiminnasta ja tulevan perhekeskustoiminnan kehittämisestä. Tulosten pohjalta kehitettiin asiakaslähtöinen yhteistyömalli neuvolan ...
MUUTOKSEN KAHDET KASVOT : Ensihoitajien työhyvinvoinnin tukeminen toimintaympäristön muutoksessa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Jokilaaksojen pelastuslaitoksen ensihoitajien kokemuksia työhyvinvoinnistaan. Tulosten perusteella opinnäytetyön kehittämistehtäväksi valittiin henkilöstön työhyvinvoinnin ...
HAIPRO-ILMOITUKSET OSANA ENSIHOIDON POTILASTURVALLISUUDEN KEHITTÄMISTÄ : Aktiivisella organisaation sisäisellä HaiPro-viestinnällä kohti parempaa potilasturvallisuuskulttuuria
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ensihoitajien käsityksiä HaiPro-vaaratapahtumaraportoinnista sekä vaaratapahtumaraportoinnin kehittämisestä. Tulosten perusteella kehitettiin HaiPro-käsittelijöille ohje, jonka ...
Palveluesimiesten ja henkilöstöhallinnon yhteistyö Validia-asumisessa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön aihe on Validia-asumisen organisaation sisäinen yhteistyö. Yhteistyötä käsitellään Validia-asumisen työntekijöiden välisenä tapahtumana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Validia-asumisen ...
"MILLÄ AVAIMELLA ME SAADAAN LUKOT AUKI" : Asiakkaan osallisuus hoito-ja kuntoutussuunnitelmaprosessissa Päihdekeskus Portin avokuntoutuksen kehittämishanke
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön kehittämisprosessin tarkoituksena oli mallintaa Päihdekeskus Portin, avokuntoutuksen hoito- ja kuntoutussuunnitelmaprosessi ja kehittää hoito- ja kuntoutussuunnitelmalomake. Tavoiteena oli yhtenäistää hoito- ...
LÄHIESIMIESTEN TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kehittää peruspalvelukuntayhtymä Kallion lähiesimiesten työhyvinvointia. Tavoitteena oli tuottaa lähiesimiesten työhyvinvointia tukeva toimintamalli opinnäytetyöhön liittyvän ...
YHTEISET PELISÄÄNNÖT - Psyykkisen työhyvinvoinnin edistäminen työelämän muutoksissa
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työelämän muutoksien vaikutuksista psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esimiehet voivat hyödyntää opinnäytetyön tuloksia henkilöstön psyykkisen ...