Haku
Viitteet 1-8 / 8
Alakohtaiset lyhyet sairauspoissaolot LYHTY – Lyhyiden työpoissaolojen ennaltaehkäisy -hankkeen loppuraportti
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Kun tarkastellaan sairauspoissaoloja, huomio kiinnittyy siihen, että pitkiä sairauspoissaoloja on tutkittu paljon. Sen sijaan lyhyistä, 1 – 10 päivää kestävistä sairauspoissaoloista syineen, kestoineen ja ajoittumisineen, ...
Matkanteko on tärkeä osa päämäärää
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Urapolkuja on yhtä monta erilaista kuin ihmistäkin. Toisille on heti peruskoulun jälkeen selvää, minne suunnata ja opintojen tie etenee virtaviivaisesti. Toiset meistä taas joutuvat hakemaan paikkaansa pidempään. Tulemme ...
Osaanko minä?
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Kysymys, jota edelleen viikoittain pohdin työssäni palvelumuotoilijana ja TKI-asiantuntijana sekä aikuistuvien teinien äitinä on: osaanko minä? Työelämä asettaa meille usein runsaasti paineita siitä mitä meidän pitäisi ...
Mentoroinnin avulla kirkkaat värit omaan osaamispalettiin
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Työelämässä omia kiinnostuksen kohteita ja huippuosaamistaan pääsee testaamaan. Jo ennen kuin työpaikka löytyy, työhakuilmoitusten lukeminen ja oman osaamisen vertaaminen on kova itsetutkiskelun paikka. Ajatuksia, kuten ...
Mitkä ovat sinun syysi käydä töissä?
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Maanantaiaamuna kello soi kuudelta. Väsyttäisi, tekisi mieli kääntää kylkeä ja jatkaa unia. Jokin kumma saa kuitenkin minut nousemaan aamukahvin keittoon.. aivan, velvollisuushan se oli. Olenhan tehnyt sopimuksen työnantajan ...
Osaamisen tunnistaminen – kaikkien etu
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Opetushallituksen määritelmä osaamisen tunnistamisesta kuuluu: “Osaamisen tunnistaminen tarkoittaa sitä, että opiskelijan aiemmin hankkima osaaminen selvitetään. Koulutuksen järjestäjän tehtävänä on tunnistaa opiskelijan ...
Asenne ratkaisee!
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Työntekijältä vaaditaan monenlaisia työelämätaitoja ja osaamista. Eri tehtävissä tarvitaan erilaista osaamista ja työpaikkoihin haetaan sopivinta henkilöä. Työnhakijana olisi osattava tuoda esiin osaamistaan työnantajille, ...
Loputonta kotoutumista
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2021)
Minulla ei ole mitään erityistaitoja, joiden avulla menestyisin. Niiden sijaan olen erittäin kehittynyt sosiaalisen pääoman kasvattaja. Verkostoidun, ystävystyn ja etsin tuttavuuksia – en koskaan sano ei, jos luvassa on ...